Confiez-nous la recherche de votre alternant technicien de maintenance industrielle : c'est gratuit et sans engagement. Vous décrivez le poste ; nous cherchons dans notre vivier des profils du bassin lyonnais et vous répondons sous 3 jours ouvrées (profils anonymisés, coordonnées transmises après validation par l'équipe et accord de la personne).
Un bon apprenti maintenance se repère à sa curiosité : il démonte, il demande pourquoi, il ne se contente pas de changer la pièce. Donnez-lui un parcours en deux temps : d’abord le préventif accompagné, pour apprendre le parc et se faire accepter par les équipes de production ; ensuite le curatif encadré, avec un référent joignable. Formez-le tôt à l’habilitation électrique et à la consignation, sans quoi la moitié des interventions lui sera interdite. Imposez la saisie GMAO dès le début, c’est une compétence recherchée. Évitez de le laisser seul en astreinte tant qu’il n’a pas fait le tour des machines critiques.
Employeurs qui forment des apprentis technicien de maintenance industrielle : Sites de production agroalimentaire, chimique et pharmaceutique, Ateliers de mécanique, plasturgie et transformation des métaux, Prestataires de maintenance sous-traitée en milieu industriel, Constructeurs de machines assurant le service après-vente, Plateformes logistiques automatisées et centres de tri.
Salaire minimum légal en pourcentage du SMIC selon l'âge et l'année (Code du travail, art. D6222-26) ; la convention collective industrie & maintenance peut prévoir davantage. Formation prise en charge par l'opérateur de compétences ; aide de l'État à l'embauche selon les conditions en vigueur à la signature.
| Âge | 1re année | 2e année | 3e année |
|---|---|---|---|
| 16-17 ans | 27 % | 39 % | 55 % |
| 18-20 ans | 43 % | 51 % | 67 % |
| 21-25 ans | 53 % | 61 % | 78 % |
| 26 ans et + | 100 % | 100 % | 100 % |
Salaires réellement affichés pour technicien de maintenance industrielle → · OPCO et aides → · Convention collective →
30 offres du métier sont actives dans notre base : vos concurrents recrutent aussi.
Offres technicien de maintenance industrielle à Lyon → · Observatoire industrie & maintenance → · ApprentiCome, l'appli employeurs →
Rien : le dépôt de besoin et notre réponse sont gratuits et sans engagement pour l'employeur. La formation de l'apprenti est financée par l'opérateur de compétences de votre branche et son salaire suit la grille légale (27 % à 100 % du SMIC selon l'âge et l'année de contrat).
sous 3 jours ouvrées après un besoin complet (poste, diplôme visé, rythme, date de prise de poste). Si le vivier ne contient pas de profil pertinent, nous vous le disons. Les profils sont anonymisés ; les coordonnées ne sont transmises qu'après validation par l'équipe et accord de la personne. Aucune livraison n'est automatique.
Un bon apprenti maintenance se repère à sa curiosité : il démonte, il demande pourquoi, il ne se contente pas de changer la pièce. Donnez-lui un parcours en deux temps : d’abord le préventif accompagné, pour apprendre le parc et se faire accepter par les équipes de production ; ensuite le curatif encadré, avec un référent joignable. Formez-le tôt à l’habilitation électrique et à la consignation, sans quoi la moitié des interventions lui sera interdite. Imposez la saisie GMAO dès le début, c’est une compétence recherchée. Évitez de le laisser seul en astreinte tant qu’il n’a pas fait le tour des machines critiques.
Pendant les 45 premiers jours de formation pratique en entreprise, le contrat d'apprentissage peut être rompu librement par l'une ou l'autre des parties (Code du travail, art. L6222-18) ; vous pouvez alors nous demander de rechercher un autre profil.