Chargé de Projet et de Processus (H/F)
Entreprise non précisée — Paris
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Toutes les offres d'apprentissage et d'alternance de la spécialité, un observatoire du métier mis à jour en continu, et deux applis pour passer à l'action — côté candidat comme côté employeur.
Pour chaque métier : missions réelles, diplômes accessibles en apprentissage, conditions de travail, évolutions, offres du métier et conseils pour l'employeur qui recrute.
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L’industrie recrute des apprentis dans des univers très différents : ateliers de mécanique de précision, lignes de production agroalimentaire ou pharmaceutique, chaudronnerie et tuyauterie pour l’énergie, plasturgie, décolletage, machine spéciale. Les employeurs vont de la PME familiale, où l’apprenti touche à tout, au site d’un groupe international avec ses services méthodes, qualité et maintenance bien séparés. Le rythme d’alternance est souvent long en entreprise, pour suivre une production réelle et pas seulement des exercices. Sur le terrain, la journée commence par un point d’équipe devant les indicateurs, se poursuit en atelier avec des consignes de sécurité strictes, et se termine par la traçabilité : fiche suiveuse, relevés de contrôle, saisie dans la GMAO ou l’ERP. Le travail posté existe dès le niveau CAP et se discute à l’embauche. L’industrie forme beaucoup en interne : un apprenti ponctuel, soigneux et curieux se voit très souvent proposer un poste à la fin de son contrat.
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Recruter un apprenti en industrie suppose trois choses. Un tuteur identifié, qui accepte de perdre du temps les premières semaines et de reprendre les pièces avec lui plutôt que derrière lui. Un poste de travail réel, avec ses propres équipements de protection à la bonne taille dès le premier jour et un accès encadré aux machines. Un parcours écrit, qui prévoit ce que l’apprenti aura le droit de faire seul et à quelle échéance. Côté diplômes, visez le CAP et le titre professionnel pour les gestes d’atelier, le bac pro pour l’autonomie sur machine, le BTS et le BUT pour les fonctions méthodes, maintenance et qualité. Attention aux travaux réglementés pour les mineurs : la dérogation se déclare avant l’arrivée du jeune, pas après.
Déposer un besoin, réponse sous 48 h ouvrées → · Financement OPCO → · Convention collective →
L’industrie exporte : pour accompagner les ventes hors de France, l’École de Commerce de Lyon propose une formation au commerce international à Lyon, en alternance.
L’industrie française exporte : l’école de commerce de Lyon du Groupe forme les profils commerciaux et supply chain qui accompagnent cette croissance à l’étranger.
Fédérations, convention collective, OPCO : la carte institutionnelle du secteur, en clair.
Offres réelles, dédupliquées, mises à jour en continu.
Les références officielles de la branche — pour vérifier vos droits, votre rémunération et les aides. Ressources publiques, indépendantes de ce site.
Le Service Lyon Apprentissage (secteur Industrie & Maintenance) répond aux jeunes comme aux employeurs sous 48 h ouvrées (lundi au vendredi, 9 h à 18 h) : orientation, contrat, rémunération, aides à l'embauche, OPCO. Gratuit, sans engagement. Contact : service.apprentissage@eclyon.fr.