Opérateur de production
L'alternance se déroulera en deux phases afin de permettre une compréhension complète de notre environnement industriel et d'acquérir une connaissance concrète du terrain et du fonctionnement global de l'atelier de production.
Phase 1 : Immersion en production sur un poste d'opérateur
- Découverte des process de fabrication
- Conduite et surveillance des équipements de production
- Contrôle qualité des productions
- Participation aux changements de série et réglages de premier niveau
Phase 2 : intégration au service moulerie
- Maintenance préventive et curative des moules
- Démontage, nettoyage et remontage
- Participation aux essais et améliorations techniques
- Suivi des interventions et traçabilité
- Accompagnement des techniciens moulerie sur les projets d'optimisation
Centre de formation à Béthune, Haubourdin ou Auchel.
Une aide au logement pourra être étudiée et définie selon la situation géographique et les besoins du candidat retenu.
Commentaire concernant la rémunération :
% du SMIC
Mutuelle d'entreprise, Tickets Restaurants, Intéressement, Participation
Le poste en contexte
L’opérateur de production conduit tout ou partie d’une ligne : mise en route, approvisionnement en matière, réglages courants, changements de format, surveillance des paramètres et autocontrôle des produits. Selon le secteur, il pilotera une remplisseuse, une presse à injecter, une ligne de conditionnement, un four ou un poste d’assemblage. Le point commun reste le même : produire conforme, dans les temps, en sécurité.
Missions habituelles : Démarrer la ligne, vérifier les sécurités et contrôler la première pièce produite. ; Alimenter en matière première, en emballages et en consommables selon l’ordre de fabrication. ; Effectuer les réglages courants et les changements de format ou d’outillage..
La fiche métier opérateur de production : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires industrie & maintenance →