Ingénieur de production (H/F)
Rattaché(e) à un îlot de production au sein de l’atelier de Framatome Saint-Marcel, vous prenez en charge les missions suivantes :
Apporter un support aux méthodistes de l’îlot de production sur les améliorations techniques.
Assurer le suivi de la production et analyser les écarts entre le théorique et le réalisé (délais – Ta/Tp).
Participer aux démarches d’amélioration continue visant des gains de productivité et des gains financiers.
Apporter un support au QC.
Déployer des initiatives permettant d’augmenter les capacités de production.
Créer les standards 5S des chantiers : équipements, accès, plateformes et outils spécifiques.
Profil recherché :
Vous intégrez une école d’ingénieurs, généraliste ou à dominante mécanique, et recherchez une alternance d’une durée de 36 mois. Vous souhaitez développer vos compétences dans le domaine de la production industrielle et vous investir dans des missions concrètes, au plus près des activités de terrain.
Rigoureux(se), organisé(e) et proactif(ve), vous faites preuve d’un bon esprit d’analyse et savez être force de proposition face aux problématiques rencontrées. Vous appréciez le travail en équipe et disposez de bonnes capacités de communication vous permettant d’interagir avec différents interlocuteurs.
Curieux(se) et impliqué(e), vous manifestez un intérêt pour les environnements industriels, le suivi de production et les démarches d’amélioration continue.
Le poste en contexte
L’industrie recrute des apprentis dans des univers très différents : ateliers de mécanique de précision, lignes de production agroalimentaire ou pharmaceutique, chaudronnerie et tuyauterie pour l’énergie, plasturgie, décolletage, machine spéciale. Les employeurs vont de la PME familiale, où l’apprenti touche à tout, au site d’un groupe international avec ses services méthodes, qualité et maintenance bien séparés. Le rythme d’alternance est souvent long en entreprise, pour suivre une production réelle et pas seulement des exercices. Sur le terrain, la journée commence par un point d’équipe devant les indicateurs, se poursuit en atelier avec des consignes de sécurité strictes, et se termine par la traçabilité : fiche suiveuse, relevés de contrôle, saisie dans la GMAO ou l’ERP. Le travail posté existe dès le niveau CAP et se discute à l’embauche. L’industrie forme beaucoup en interne : un apprenti ponctuel, soigneux et curieux se voit très souvent proposer un poste à la fin de son contrat.
Les métiers industrie & maintenance en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires industrie & maintenance →