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Ingénieur Méthodes et Digitalisation en Alternance - Tours (H/F)

Recrutement confidentiel — Tours 37000 — publiée il y a 67 j
📄 Apprentissage ⏳ 24 mois
Résumé de l'offre : Ingénieur Méthodes et Digitalisation en Alternance - Tours (H/F)Contrat : Apprentissage ; Durée : 24 mois ; Lieu : Tours 37000. Barème légal base SMIC 1 867,02 € brut au 1er juin 2026.L'offre en un coup d'œilContratApprentissageDurée24 moisLieuTours 37000Minimum légal en apprentissage : de 27 % à 100 % du SMIC504 €1 867 €Salaire non affiché sur l'annonce : le barème légal s'applique.
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

Rejoignez Axians Infras Télécoms et développez les réseaux de demain !

Vous serez au cœur du développement des infrastructures télécoms de demain (5G, 5G Privé, Radio, Fibre.).

Chez Axians Infrastructures Télécoms, nous réunissons ingénierie, construction, exploitation et maintenance pour offrir à nos clients partout en France le meilleur des réseaux.

Notre engagement ? Vous former, vous accompagner et vous faire évoluer pour révéler tout votre potentiel.

Rejoignez, Axians Mobile Centre Val de Loire, pour vivre une aventure humaine et technique en tant que :

Ingénieur Méthodes et Digitalisation en Alternance- H/F

Localisation : Tours (Sorigny - 37)

Votre mission ?

Accompagné(e) par le Chef d'Entreprise et les équipes opérationnelle, vous jouez un rôle clé pour le déploiement de la 5G dans une entreprise à taille humaine au sein d'un grand groupe.

Vous interviendrez sur les axes majeurs suivants dans le but d'accompagner la transformation digitale de l'entreprise et d'améliorer les processus internes :

Analyse des besoins & conception

- Recueillir les besoins auprès des Chefs de projets et Conducteurs de Travaux afin de comprendre leurs processus métier et leurs contraintes opérationnelles

- Proposer des solutions adaptées aux usages

Innovation & digitalisation

- Identifier et déployer des solutions innovantes (IA, data, digitalisation)

- Participer au développement d'outils digitaux (Power BI, .)

Méthodes & performance

- Déployer des solutions ou outils visant à améliorer la productivité et la performance

- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI .)

- Devenir progressivement un référent technique méthodes auprès des équipes

Accompagnement & formation

- Former les collaborateurs à l'utilisation des outils

- Créer des supports pédagogiques

- Documenter les processus et accompagner les équipes lors du déploiement

- Participer à la diffusion des bonnes pratiques

Cette liste n'est pas exhaustive et d'autres missions, en lien avec votre poste, pourront être proposées.

Votre profil

Vous souhaitez suivre votre cursus ingénieur en alternance en Informatique ou Méthodes/Processus

Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse et êtes force de proposition

Vous aimez proposer des solutions innovantes et travailler en équipe

Vous êtes à l'aise avec les bases de données et les outils d'analyse et de digitalisation

Permis B requis

Mission :

Rejoignez Axians Infras Télécoms et développez les réseaux de demain !

Vous serez au cœur du développement des infrastructures télécoms de demain (5G, 5G Privé, Radio, Fibre.).

Chez Axians Infrastructures Télécoms, nous réunissons ingénierie, construction, exploitation et maintenance pour offrir à nos clients partout en France le meilleur des réseaux.

Notre engagement ? Vous former, vous accompagner et vous faire évoluer pour révéler tout votre potentiel.

Rejoignez, Axians Mobile Centre Val de Loire, pour vivre une aventure humaine et technique en tant que :

Ingénieur Méthodes et Digitalisation en Alternance

- H/F

Localisation : Tours (Sorigny - 37)

Votre mission ?

Accompagné(e) par le Chef d'Entreprise et les équipes opérationnelle, vous jouez un rôle clé pour le déploiement de la 5G dans une entreprise à taille humaine au sein d'un grand groupe.

Vous interviendrez sur les axes majeurs suivants dans le but d'accompagner la transformation digitale de l'entreprise et d'améliorer les processus internes :

Analyse des besoins & conception

- Recueillir les besoins auprès des Chefs de projets et Conducteurs de Travaux afin de comprendre leurs processus métier et leurs contraintes opérationnelles

- Proposer des solutions adaptées aux usages

Innovation & digitalisation

- Identifier et déployer des solutions innovantes (IA, data, digitalisation)

- Participer au développement d'outils digitaux (Power BI, .)

Méthodes & performance

- Déployer des solutions ou outils visant à améliorer la productivité et la performance

- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI .)

- Devenir progressivement un référent technique méthodes auprès des équipes

Accompagnement & formation

- Former les collaborateurs à l'utilisation des outils

Le poste en contexte

L’industrie recrute des apprentis dans des univers très différents : ateliers de mécanique de précision, lignes de production agroalimentaire ou pharmaceutique, chaudronnerie et tuyauterie pour l’énergie, plasturgie, décolletage, machine spéciale. Les employeurs vont de la PME familiale, où l’apprenti touche à tout, au site d’un groupe international avec ses services méthodes, qualité et maintenance bien séparés. Le rythme d’alternance est souvent long en entreprise, pour suivre une production réelle et pas seulement des exercices. Sur le terrain, la journée commence par un point d’équipe devant les indicateurs, se poursuit en atelier avec des consignes de sécurité strictes, et se termine par la traçabilité : fiche suiveuse, relevés de contrôle, saisie dans la GMAO ou l’ERP. Le travail posté existe dès le niveau CAP et se discute à l’embauche. L’industrie forme beaucoup en interne : un apprenti ponctuel, soigneux et curieux se voit très souvent proposer un poste à la fin de son contrat.

Les métiers industrie & maintenance en apprentissage →

Rythme et rémunération

En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 24 mois.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires industrie & maintenance →