Apprenti Méthodes Nucléaire - Support Préparation (H/F)
Rattaché(e) au Responsable Service, l'apprenti(e) sera en support du pole préparation Méthodes sur la gestion de l'outillage et de la préparation documentaire via l'outil de digitalisation SITEFLOW.
Plus précisément, le/la candidat(e) sera en charge de :
Support à la préparation des dossiers d'intervention,
Intégration et structuration des dossiers dans SITEFLOW,
Gestion et suivi de l'outillage (organisation, traçabilité, mise à jour des données),
Participation à l'amélioration continue des processus méthodes.
Titulaire d'un bac+2/3 en environnement technique, vous préparez un diplôme en génie industriel, maintenance, mécanique, nucléaire ou équivalent.
Compétences
Maitrise du Pack Office, appétence pour les outils digitaux,
Rigueur pour contrôler les données restituées,
Rigueur et organisation
Capacité à travailler en équipe dans un environnement industriel exigeant.
Le poste en contexte
L’industrie recrute des apprentis dans des univers très différents : ateliers de mécanique de précision, lignes de production agroalimentaire ou pharmaceutique, chaudronnerie et tuyauterie pour l’énergie, plasturgie, décolletage, machine spéciale. Les employeurs vont de la PME familiale, où l’apprenti touche à tout, au site d’un groupe international avec ses services méthodes, qualité et maintenance bien séparés. Le rythme d’alternance est souvent long en entreprise, pour suivre une production réelle et pas seulement des exercices. Sur le terrain, la journée commence par un point d’équipe devant les indicateurs, se poursuit en atelier avec des consignes de sécurité strictes, et se termine par la traçabilité : fiche suiveuse, relevés de contrôle, saisie dans la GMAO ou l’ERP. Le travail posté existe dès le niveau CAP et se discute à l’embauche. L’industrie forme beaucoup en interne : un apprenti ponctuel, soigneux et curieux se voit très souvent proposer un poste à la fin de son contrat.
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Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 24 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires industrie & maintenance →