Mécanicien industriel / Mécanicienne industrielle d'entretien (H/F)
Mécanicien en machines tournantes ou statiques intervenant en atelier et sur site, en charge de la maintenance, du diagnostic et de la remise en état des équipements (pompes, compresseurs, turbines, ventilateurs, réducteurs, soupapes, vannes).
- Dépose et repose des machines
- Remise en état en atelier
- Diagnostic des pannes et analyse des défaillances
- Lecture de plans, prises de cotes et contrôle des tolérances
- Lignage des équipements lors des remontages
- Réalisation des opérations de levage et manutention
- Redaction des rapports d'intervention
- Contribution à la fiabilisation des équipements
- Travail en coordination avec les équipes site
- Maintien d'un environnement de travail propre et sécurisé
- Application stricte des consignes de sécurité
- Réalisation des essais et mises en service
Le poste en contexte
L’industrie recrute des apprentis dans des univers très différents : ateliers de mécanique de précision, lignes de production agroalimentaire ou pharmaceutique, chaudronnerie et tuyauterie pour l’énergie, plasturgie, décolletage, machine spéciale. Les employeurs vont de la PME familiale, où l’apprenti touche à tout, au site d’un groupe international avec ses services méthodes, qualité et maintenance bien séparés. Le rythme d’alternance est souvent long en entreprise, pour suivre une production réelle et pas seulement des exercices. Sur le terrain, la journée commence par un point d’équipe devant les indicateurs, se poursuit en atelier avec des consignes de sécurité strictes, et se termine par la traçabilité : fiche suiveuse, relevés de contrôle, saisie dans la GMAO ou l’ERP. Le travail posté existe dès le niveau CAP et se discute à l’embauche. L’industrie forme beaucoup en interne : un apprenti ponctuel, soigneux et curieux se voit très souvent proposer un poste à la fin de son contrat.
Les métiers industrie & maintenance en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat de professionnalisation, le salaire minimal va de 55 % du SMIC (moins de 21 ans, sans bac professionnel) à 100 % du SMIC (26 ans et plus) ; la convention collective peut prévoir mieux. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires industrie & maintenance →