Conducteur / Conductrice de ligne de production ou fabrication en (H/F)
Vous aimez la technique, les environnements industriels et le travail concret ?
Prenez les commandes de nos lignes en devenant conducteur de ligne diplômé PIPAC!
Vous rejoindrez nos équipes dans le cadre d'un contrat en alternance (apprentissage ou professionnalisation en fonction de votre âge) et préparez un Bac Pro Production en Industries Pharmaceutiques, Alimentaires et Cosmétiques (PIPAC).
Informations pratiques sur la formation :
- Lieu : Lycée Charles Hermitte à Dieuze
- Dates : du 5 octobre 2026 au 31 aout 2028
- Formation en alternance (15j école/15j Entreprise)
- Accessible dès 17 ans / Pas de diplôme requis,
- Permis B souhaité (pour déplacements entre lieu de formation & lieux de travail)
- Possibilité d'hébergement au lycée (pendant les 15j école) & restauration
Qui sommes-nous?
La Limonaderie Geyer - Lorina, installée à Munster (57) depuis 1895, est célèbre pour sa limonade artisanale primée (Oscar du meilleur soda en 1997) et son savoir-faire familial, utilisant une eau de source et des recettes traditionnelles.
Pourquoi nous rejoindre?
- Un métier technique et concret au cœur de la production.
- Des équipements performants et un environnement stimulant.
- Une équipe bienveillante, engagée et solidaire.
- Des opportunités de développement de compétences.
Le poste en contexte
L’industrie recrute des apprentis dans des univers très différents : ateliers de mécanique de précision, lignes de production agroalimentaire ou pharmaceutique, chaudronnerie et tuyauterie pour l’énergie, plasturgie, décolletage, machine spéciale. Les employeurs vont de la PME familiale, où l’apprenti touche à tout, au site d’un groupe international avec ses services méthodes, qualité et maintenance bien séparés. Le rythme d’alternance est souvent long en entreprise, pour suivre une production réelle et pas seulement des exercices. Sur le terrain, la journée commence par un point d’équipe devant les indicateurs, se poursuit en atelier avec des consignes de sécurité strictes, et se termine par la traçabilité : fiche suiveuse, relevés de contrôle, saisie dans la GMAO ou l’ERP. Le travail posté existe dès le niveau CAP et se discute à l’embauche. L’industrie forme beaucoup en interne : un apprenti ponctuel, soigneux et curieux se voit très souvent proposer un poste à la fin de son contrat.
Les métiers industrie & maintenance en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 24 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires industrie & maintenance →