Electromécanicien / Electromécanicienne d'équipements industriels (H/F)
Le GEIQ Métallurgie Industrie HDF est un Groupement d'Employeurs composé de 50 entreprises industrielles. Notre mission est de vous embaucher et de vous accompagner jusqu'à l'emploi durable.
Notre engagement envers vous :
- Un service recrutement réactif et à l'écoute de votre projet professionnel,
- Un suivi individuel et un parcours personnalisé de qualité afin de garantir votre réussite,
- Une montée en compétence progressive,
- Un emploi durable à la clef !
Notre entreprise adhérente est spécialisée dans la maintenance industrielle.
Horaires : 35 h du lundi au vendredi
Contrat : Contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation, CDD
Missions principales :
- Réaliser les opérations de maintenance préventive sur les équipements de production afin de limiter les arrêts de ligne.
- Diagnostiquer les pannes électriques à l'aide d'appareils de mesure (multimètre, contrôle de continuité, recherche de défauts sur capteurs, moteurs, variateurs, etc.).
- Intervenir sur les armoires électriques pour remplacer ou raccorder des composants électriques dans le respect des règles de sécurité.
- Effectuer le remplacement et le réglage d'éléments mécaniques tels que les roulements, courroies, chaînes, pignons, vérins ou moteurs.
- Assurer les opérations de démontage, remontage et alignement d'ensembles mécaniques sur les équipements industriels.
- Participer aux essais et à la remise en service des installations après intervention.
- Réaliser les dépannages curatifs afin de rétablir rapidement le fonctionnement des équipements de production.
- Renseigner les comptes-rendus d'intervention et signaler les actions d'amélioration permettant d'optimiser la fiabilité des machines.
Profil :
- Formation : Bac Pro MELEC ou MEI souhaité.
- Une première expérience de 6 mois est souhaitée, stages compris.
Au-delà des compétences techniques, nous accordons une grande importance à votre motivation, votre implication et votre savoir-être, qui feront toute la différence.
Le poste en contexte
L’industrie recrute des apprentis dans des univers très différents : ateliers de mécanique de précision, lignes de production agroalimentaire ou pharmaceutique, chaudronnerie et tuyauterie pour l’énergie, plasturgie, décolletage, machine spéciale. Les employeurs vont de la PME familiale, où l’apprenti touche à tout, au site d’un groupe international avec ses services méthodes, qualité et maintenance bien séparés. Le rythme d’alternance est souvent long en entreprise, pour suivre une production réelle et pas seulement des exercices. Sur le terrain, la journée commence par un point d’équipe devant les indicateurs, se poursuit en atelier avec des consignes de sécurité strictes, et se termine par la traçabilité : fiche suiveuse, relevés de contrôle, saisie dans la GMAO ou l’ERP. Le travail posté existe dès le niveau CAP et se discute à l’embauche. L’industrie forme beaucoup en interne : un apprenti ponctuel, soigneux et curieux se voit très souvent proposer un poste à la fin de son contrat.
Les métiers industrie & maintenance en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat de professionnalisation, le salaire minimal va de 55 % du SMIC (moins de 21 ans, sans bac professionnel) à 100 % du SMIC (26 ans et plus) ; la convention collective peut prévoir mieux. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires industrie & maintenance →