Risques industriels (H/F)
Pourquoi a-t-on besoin de vous?
A la recherche d'une opportunité pour la rentrée de septembre 2026 ? Vous avez envie de grandir au sein d'une entreprise riche d'une culture technique et de solutions de qualité supérieure ?
L'entreprise Saint-Gobain PAM Canalisation recrute pour son site à Pont-à-Mousson, spécialisé dans la production de tuyaux en fonte :
UN(E) ASSISTANT RISQUES INDUSTRIELS (H/F)
ALTERNANCE
Vos secteurs d'intervention seront les Hauts Fourneaux, la Centrifugation et la cellule Utilité et vous serez en charge des missions suivantes :
Mettre à jour les Plan d'Intervention et d'Organisation, Plan de Continuité et de Reprise d'Activité, Plan de Sécurité et d'Intervention, Plan Inondation
Mettre à jour l'étude de danger
Organiser des exercices de simulation (avec et sans la participation des Sapeurs Pompiers, Police. )
Créer un support de formation pour le personnel réalisant les astreintes site (Technicien, Cadres.)
Participer aux études en lien avec les recommandations de notre expert prévention
Réaliser des audits terrain pour s'assurer de notre conformité vis-à-vis du manuel Saint Gobain de Prévention des Risques
Animer des groupes de travail permettant d'alimenter les différents plans d'urgences
Identifier les risques présents et proposer des axes d'amélioration:
Incendie, Métal en fusion
Explosion, ATEX
Catastrophes naturelles
Bris machine
Réaliser la veille règlementaire
Ce poste est-il fait pour vous ?
Pour mener à bien cette mission :
Vous préparez un diplôme Mastère spécialisé Management de la sécurité et des risques industriels, et avez déjà une première expérience en milieu industriel.
Vous êtes reconnu(e) par vos collègues pour votre autonomie, votre facilité à aller sur le terrain, votre réactivité, une bonne capacité d'écoute et de communication, bon relationnel et maitrise du Pack Office
L'aisance sur le terrain sera primordiale
Le poste en contexte
L’industrie recrute des apprentis dans des univers très différents : ateliers de mécanique de précision, lignes de production agroalimentaire ou pharmaceutique, chaudronnerie et tuyauterie pour l’énergie, plasturgie, décolletage, machine spéciale. Les employeurs vont de la PME familiale, où l’apprenti touche à tout, au site d’un groupe international avec ses services méthodes, qualité et maintenance bien séparés. Le rythme d’alternance est souvent long en entreprise, pour suivre une production réelle et pas seulement des exercices. Sur le terrain, la journée commence par un point d’équipe devant les indicateurs, se poursuit en atelier avec des consignes de sécurité strictes, et se termine par la traçabilité : fiche suiveuse, relevés de contrôle, saisie dans la GMAO ou l’ERP. Le travail posté existe dès le niveau CAP et se discute à l’embauche. L’industrie forme beaucoup en interne : un apprenti ponctuel, soigneux et curieux se voit très souvent proposer un poste à la fin de son contrat.
Les métiers industrie & maintenance en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires industrie & maintenance →