Alternant gestion de production iaa (H/F)
RESPONSABILITÉS :
Nous recherchons pour notre site de VITRY-LE-FRANCOIS (51), spécialisé dans la fabrication de produits élaborés à base de viande, un(e) : ALTERNANT GESTION DE PRODUCTION IAA (H/F)
Au sein de notre site de production comptant plus de 140 salariés, vous intégrez l'atelier steaks hachés et venez renfoncer l'équipe dans le cadre de votre alternance pour une durée de 1 à 2 ans !
Rattaché(e) au Chef de Service, vous intégrerez une équipe de production dans un environnement agro-alimentaire afin de participer à l'organisation et à la planification de manière opérationnelle des activités et des équipes, en appui aux équipes encadrantes.
Vous participerez à l' étude et à la réalisation de différents projets de l'atelier, comme l'optimisation de lignes et des process de production (TRG, amélioration des flux, productivité, etc.).
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous préparez une formation en gestion de production (Bac+2/+3 type BTSA BioQUALIM).
Vous êtes à la recherche d'une alternance au sein d'une entreprise dynamique du secteur industriel ? Vous nourrissez un intérêt dans la gestion de production, l'optimisation des process et le management opérationnel d'équipe ? Vous êtes organisé(e), pragmatique, curieux(euse), volontaire ? Vous aimez être sur le terrain et vous avez une aisance relationnelle ? Rejoignez un groupe engagé par nature !
Notre proposition :
- Contrat d'apprentissage à pouvoir à la rentrée de septembre 2026
- Poste basé à Vitry-le-François (51)
- 35H/semaine
- Rémunération : selon la grille légale + primes diverses mensuelles (paniers, habillage, pauses payées) indemnité de transport (après 6 mois) + prime d'assiduité (après 1 an)
- Avantages : CSE + mutuelle (prise en charge à 75% sur l'option de base) + tarifs préférentiels sur notre gamme de produit + dispositifs de cooptation
Merci de nous adresser votre candidature complète : CV, lettre de motivation, calendrier et coûts de formation !
Chez Terrena nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d'inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d'emploi. Terrena croit en la force du collectif !
Le poste en contexte
L’industrie recrute des apprentis dans des univers très différents : ateliers de mécanique de précision, lignes de production agroalimentaire ou pharmaceutique, chaudronnerie et tuyauterie pour l’énergie, plasturgie, décolletage, machine spéciale. Les employeurs vont de la PME familiale, où l’apprenti touche à tout, au site d’un groupe international avec ses services méthodes, qualité et maintenance bien séparés. Le rythme d’alternance est souvent long en entreprise, pour suivre une production réelle et pas seulement des exercices. Sur le terrain, la journée commence par un point d’équipe devant les indicateurs, se poursuit en atelier avec des consignes de sécurité strictes, et se termine par la traçabilité : fiche suiveuse, relevés de contrôle, saisie dans la GMAO ou l’ERP. Le travail posté existe dès le niveau CAP et se discute à l’embauche. L’industrie forme beaucoup en interne : un apprenti ponctuel, soigneux et curieux se voit très souvent proposer un poste à la fin de son contrat.
Les métiers industrie & maintenance en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 24 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires industrie & maintenance →