Agent polyvalent de préfabrication béton (H/F)
À LUNDI recherche un agent polyvalent de préfabrication H/F pour participer à la fabrication d'éléments en béton. Vous travaillerez en atelier, sous la responsabilité d'un responsable d'équipe.
Vos missions :
Lire les plans de préfabrication transmis par le bureau d'études.
Réaliser les coffrages et mettre en place les armatures.
Positionner les crochets de levage et les réservations prévus sur les plans.
Couler le béton, puis décoffrer les éléments.
Vérifier la qualité de votre travail et nettoyer votre poste.
Utiliser, selon les besoins et vos autorisations, le pont roulant, le chariot élévateur ou le chariot télescopique.
Profil recherché :
Vous êtes manuel(le), soigneux(se) et aimez le travail en équipe.
Vous avez envie d'apprendre et d'évoluer dans le secteur du BTP.
Une expérience sur chantier ou dans le BTP est un plus, mais aucun diplôme n'est exigé.
Le permis de conduire est demandé.
Ce que nous proposons :
Un contrat de professionnalisation ou un CDD.
Un poste à 39 heures par semaine, sans déplacement.
Horaires indiqués : 8 h-12 h / 13 h-17 h du lundi au jeudi, et 7 h-14 h le vendredi.
Une rémunération à partir du SMIC, à ajuster selon votre profil.
Envoyez-nous votre CV pour postuler !
Le poste en contexte
L’industrie recrute des apprentis dans des univers très différents : ateliers de mécanique de précision, lignes de production agroalimentaire ou pharmaceutique, chaudronnerie et tuyauterie pour l’énergie, plasturgie, décolletage, machine spéciale. Les employeurs vont de la PME familiale, où l’apprenti touche à tout, au site d’un groupe international avec ses services méthodes, qualité et maintenance bien séparés. Le rythme d’alternance est souvent long en entreprise, pour suivre une production réelle et pas seulement des exercices. Sur le terrain, la journée commence par un point d’équipe devant les indicateurs, se poursuit en atelier avec des consignes de sécurité strictes, et se termine par la traçabilité : fiche suiveuse, relevés de contrôle, saisie dans la GMAO ou l’ERP. Le travail posté existe dès le niveau CAP et se discute à l’embauche. L’industrie forme beaucoup en interne : un apprenti ponctuel, soigneux et curieux se voit très souvent proposer un poste à la fin de son contrat.
Les métiers industrie & maintenance en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat de professionnalisation, le salaire minimal va de 55 % du SMIC (moins de 21 ans, sans bac professionnel) à 100 % du SMIC (26 ans et plus) ; la convention collective peut prévoir mieux. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 8 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires industrie & maintenance →