Chargé(e) de Projets Amélioration Continue & Performance Industrielle - Reyrieux (H/F)
Entreprise
Qui sommes-nous?
Boostez la performance industrielle et transformez les idées en résultats durables !
Vous aimez être sur le terrain, analyser les organisations, fédérer les équipes et piloter des projets à fort impact ? Rejoignez un groupe industriel en pleine dynamique de transformation et contribuez concrètement à l'amélioration de sa performance opérationnelle.
OGF, entreprise handi-accueillante
Poste
### Votre défi
Au sein de l'équipe Performance Industrielle, vous accompagnez les sites de production dans leurs projets d'amélioration continue et participez à la modernisation des outils, des méthodes et des équipements industriels.
Véritable moteur du changement, vous identifiez les leviers de progrès, pilotez les plans d'actions et accompagnez les équipes jusqu'à l'obtention de résultats mesurables et durables.
### Vos principales missions
* Analyser les processus de production et identifier les opportunités de gains en matière de sécurité, qualité, coûts, délais et conditions de travail.
* Conduire des chantiers d'amélioration continue (Lean Manufacturing, Kaizen, 5S, SMED, résolution de problèmes)
* Déployer des outils de pilotage et des indicateurs de performance afin de mesurer les résultats et garantir leur pérennité.
* Standardiser les bonnes pratiques à travers la création de procédures, modes opératoires et outils d'amélioration.
* Animer des groupes de travail transverses et accompagner les équipes dans la conduite du changement.
* Participer aux projets d'investissement industriels, depuis les études préalables jusqu'à la mise en service des installations.
* Contribuer à la recherche de solutions innovantes et à l'amélioration continue des outils de production.
Profil
* Formation supérieure en génie industriel, production, amélioration continue ou équivalent.
* Expérience acquise dans un environnement industriel exigeant.
* Bonne maîtrise des méthodes Lean (5S, Kaizen, SMED, Six Sigma...).
* Capacité à piloter des projets et à coordonner des interlocuteurs variés.
* Esprit d'analyse, pragmatisme et orientation résultats.
* Excellentes qualités relationnelles et goût affirmé pour le terrain.
Le poste en contexte
L’industrie recrute des apprentis dans des univers très différents : ateliers de mécanique de précision, lignes de production agroalimentaire ou pharmaceutique, chaudronnerie et tuyauterie pour l’énergie, plasturgie, décolletage, machine spéciale. Les employeurs vont de la PME familiale, où l’apprenti touche à tout, au site d’un groupe international avec ses services méthodes, qualité et maintenance bien séparés. Le rythme d’alternance est souvent long en entreprise, pour suivre une production réelle et pas seulement des exercices. Sur le terrain, la journée commence par un point d’équipe devant les indicateurs, se poursuit en atelier avec des consignes de sécurité strictes, et se termine par la traçabilité : fiche suiveuse, relevés de contrôle, saisie dans la GMAO ou l’ERP. Le travail posté existe dès le niveau CAP et se discute à l’embauche. L’industrie forme beaucoup en interne : un apprenti ponctuel, soigneux et curieux se voit très souvent proposer un poste à la fin de son contrat.
Les métiers industrie & maintenance en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat de professionnalisation, le salaire minimal va de 55 % du SMIC (moins de 21 ans, sans bac professionnel) à 100 % du SMIC (26 ans et plus) ; la convention collective peut prévoir mieux. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires industrie & maintenance →