Agent / Agente de fabrication de production alimentaire (H/F)
Nous recherchons nos futurs CONDUCTEURS DE LIGNES en contrat de professionnalisation.
Suite à un Titre pro CIMA financé par la région, vous entrerez en contrat dans une entreprise de notre territoire.
Vos missions, au terme de votre formation :
-Maîtrise la conduite d'un groupe de lignes de fabrication (conduite, maîtrise des boucles de régulation, réglages, nettoyage) dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et des impératifs de production
-Intervient sur les dysfonctionnements d'un groupe de ligne de fabrication
Préalablement à ce poste, vous assisterez le conducteur de ligne : nettoyage presse, grattage, lavage éléments de la ligne
Vous surveillerez le fonctionnement des machines et équipements de son poste de travail et mènerez des ajustements en cas d'écart
Vous assurerez les activités de contrôle de son poste et vérifierez la conformité du conditionnement des produits
Les prérequis sont les suivants :
Etre véhiculé
Accepter le 3*8 (5h-13h, 13h-21h,21h-5h) en équipe alternante par semaine
Avoir la maîtrise des savoirs de base
Ne pas être allergique au gluten
Pour la fabrication, l'environnement de travail expose les salariés à la chaleur
Le poste en contexte
L’industrie recrute des apprentis dans des univers très différents : ateliers de mécanique de précision, lignes de production agroalimentaire ou pharmaceutique, chaudronnerie et tuyauterie pour l’énergie, plasturgie, décolletage, machine spéciale. Les employeurs vont de la PME familiale, où l’apprenti touche à tout, au site d’un groupe international avec ses services méthodes, qualité et maintenance bien séparés. Le rythme d’alternance est souvent long en entreprise, pour suivre une production réelle et pas seulement des exercices. Sur le terrain, la journée commence par un point d’équipe devant les indicateurs, se poursuit en atelier avec des consignes de sécurité strictes, et se termine par la traçabilité : fiche suiveuse, relevés de contrôle, saisie dans la GMAO ou l’ERP. Le travail posté existe dès le niveau CAP et se discute à l’embauche. L’industrie forme beaucoup en interne : un apprenti ponctuel, soigneux et curieux se voit très souvent proposer un poste à la fin de son contrat.
Les métiers industrie & maintenance en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat de professionnalisation, le salaire minimal va de 55 % du SMIC (moins de 21 ans, sans bac professionnel) à 100 % du SMIC (26 ans et plus) ; la convention collective peut prévoir mieux. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 6 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires industrie & maintenance →