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Ingénieur / Ingénieure travaux neufs en maintenance industrielle (H/F)

VISKASE — Thaon-les-Vosges 88150 — publiée il y a 3 j
📄 Apprentissage ⏳ 24 mois
Résumé de l'offre : Ingénieur / Ingénieure travaux neufs en maintenance industrielle (H/F)Contrat : Apprentissage ; Durée : 24 mois ; Lieu : Thaon-les-Vosges 88150. Barème légal base SMIC 1 867,02 € brut au 1er juin 2026.L'offre en un coup d'œilContratApprentissageDurée24 moisLieuThaon-les-Vosges 88150Minimum légal en apprentissage : de 27 % à 100 % du SMIC504 €1 867 €Salaire non affiché sur l'annonce : le barème légal s'applique.
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

Contexte : Intervention dans un milieu agro-alimentaire de fabrication de boyau cellulosique.

L'usine de Thaon , classée ICPE, opère dans un environnement strict de normes et de

certifications, avec un processus de fabrication complexe et en feu continu. L'usine a vu sa

démarche ISO 50 001 certifiée en 2022 et renouvelé en 2025.

La mission sera sous la responsabilité du responsable maintenance/travaux neufs.

Les attendus de la missions proposée :

- Se familiariser avec notre process de production, nos processus maintenance et

travaux neufs et la démarche ISO 50 001 en place.

- Améliorer la traçabilité des actions de maintenance (préventif, correctif) et les

indicateurs de suivis associés sur la base de notre GMAO (SAP)

- Participer aux activités de maintenance des équipements de production et prendre en

charge la rédaction de mode opératoire de maintenance préventive (voir curative)

- Réaliser des études techniques de dimensionnement ou d'implantation incluant la

recherche de solutions techniques pour des projets identifiés (remplacement ou

amélioration de systèmes).

- Rédiger des cahier des charges et participer aux appels d'offres en lien avec les

services supports (HSE, Qualité Achats) sur des contrats de maintenance ou des

projets.

- Piloter des projets simples (suivi de réalisation, planification des interventions, suivi du

planning et du budget, interface avec les utilisateurs) sous la supervision d'un membre

de l'équipe.

- Optionnel : participer à l'analyse du stock de pièces détachées (définition des pièces

critiques, mise en place d'indicateurs de pilotage du stock) afin d'optimiser le stock

maintenance et la gestion du magasin technique.

Cette liste d'attendus pourra évoluer en fonction du profil du candidat et de l'actualité du service

maintenance et travaux neufs en 2026.

Qualifications :

Le stage est ouvert à des candidats préparant un diplôme de niveau BAC +5.

Vous avez des connaissances sur la gestion de la maintenance et des bases techniques

Vous aimez travailler en mode projet, en équipe et êtes sensible au milieu industriel à feu continu

Vous maitrisez les outils informatiques (PPT, Word, Excel.)

Des compétences en mécanique, mécanique des fluides, électricité et procédé seront très utiles.

Une capacité à analyser les données techniques et à proposer des solutions innovantes.

Vous êtes curieux(se) de découvrir un environnement industriel en feu continu.

Vous êtes rigoureux(se) et autonome dans la gestion des tâches confiées.

Le poste en contexte

La maintenance industrielle couvre trois temps : le curatif, quand la machine est à l’arrêt et que la production attend ; le préventif, planifié pour remplacer une pièce avant qu’elle ne lâche ; l’amélioratif, qui modifie l’installation pour supprimer la cause. Le technicien intervient sur des ensembles mécaniques, pneumatiques, hydrauliques, électriques et automatisés, souvent tout cela dans la même machine.

Missions habituelles : Diagnostiquer une panne en remontant du symptôme à la cause réelle. ; Consigner l’installation avant intervention et remettre en service en sécurité. ; Remplacer roulements, courroies, vérins, distributeurs, capteurs et cartes défectueuses..

La fiche métier technicien de maintenance industrielle : diplômes, salaire, évolutions →

Rythme et rémunération

En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 24 mois.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires industrie & maintenance →