Conducteur / Conductrice de machines de fabrication de produits t (H/F)
FERGUSS recherche un opérateur de production / conduite de ligne F/H à ST Just-st-Rambert pour intégrer un groupement d'employeurs évoluant dans le domaine du textile paramédical.
Vous serez en charge de :
L'approvisionnement en matières premières des lignes.
La réalisation des réglages des machines.
Le contrôle visuel et dimensionnel des produits finis.
L'anticipation des changements de référence : préparation de la matière, chargement du programme, contrôle au démarrage.
Le groupement d'employeurs vous propose :
Un contrat de travail d'environ 12 mois,
Une formation sur mesure afin d'accroître vos compétences et connaissances.
Un accompagnement pour valider une formation certifiante (Titre professionnel de niveau III).
Une rémunération motivante (12.58€/heure + heures de nuits majorées + prime d'habillage + prime panier).
Profil recherché
Vous acceptez de travailler en horaire 3*8 : 1 semaine "matin" 5h-13h, 1 semaine "soir" 13h-21h, 1 semaine "matin" 5h-13h, 1 semaine "soir" 13h-21h, 3 semaines "nuit" 21h-5h.
Très bon savoir être : être à l'heure, être respectueux, être motivé !
Vous recherchez une stabilité et vous souhaitez évoluer dans le secteur de l'industrie.
FERGUSS étudie à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Le poste en contexte
L’industrie recrute des apprentis dans des univers très différents : ateliers de mécanique de précision, lignes de production agroalimentaire ou pharmaceutique, chaudronnerie et tuyauterie pour l’énergie, plasturgie, décolletage, machine spéciale. Les employeurs vont de la PME familiale, où l’apprenti touche à tout, au site d’un groupe international avec ses services méthodes, qualité et maintenance bien séparés. Le rythme d’alternance est souvent long en entreprise, pour suivre une production réelle et pas seulement des exercices. Sur le terrain, la journée commence par un point d’équipe devant les indicateurs, se poursuit en atelier avec des consignes de sécurité strictes, et se termine par la traçabilité : fiche suiveuse, relevés de contrôle, saisie dans la GMAO ou l’ERP. Le travail posté existe dès le niveau CAP et se discute à l’embauche. L’industrie forme beaucoup en interne : un apprenti ponctuel, soigneux et curieux se voit très souvent proposer un poste à la fin de son contrat.
Les métiers industrie & maintenance en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat de professionnalisation, le salaire minimal va de 55 % du SMIC (moins de 21 ans, sans bac professionnel) à 100 % du SMIC (26 ans et plus) ; la convention collective peut prévoir mieux. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires industrie & maintenance →