Operateur regleur usinage (H/F)
Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR
Dans le cadre de la campagne d'alternance de EATON SOURIAU Sarthe, nous recherchons un(e) APPRENTI(E) OPERATEUR REGLEUR USINAGE F/H.
Au sein du secteur usinage composé de 100 personnes et rattaché au chef d'équipe, vous avez pour principale mission d'assurer la production, la qualité et participez à des actions d'amélioration, l'industrialisation, le support technique et la qualité des produits/process dont vous avez la charge.
Plus précisément, vous prenez en charge 3 activités principales :
- Utiliser des moyens de contrôle numérique (2D/3D) et conventionnel (Pied à coulisse.) afin de contrôler les pièces de production
- Piloter des moyens de production numérique (Commande numérique)
- Maîtriser le langage de programmation ainsi que les paramètres machines
Vous intégrez un BAC PRO Usinage (TU ou TRPM) / BTS CPRP (en contrat d'apprentissage) ? Vous avez envie de faire votre apprentissage dans le milieu de l'industrie ? Vous êtes motivé et vous voulez travailler dans le secteur de l'usinage ? A vos CV !
Le poste en contexte
L’usinage consiste à partir d’un brut, barre, lopin ou pièce moulée, et à enlever de la matière jusqu’à obtenir la cote du plan. L’usineur choisit les outils coupants, définit ou corrige le programme, monte la pièce en position, lance l’usinage puis contrôle. Il travaille sur tour, sur centre d’usinage trois ou cinq axes, parfois sur machine de décolletage qui produit des séries à la chaîne.
Missions habituelles : Analyser le plan : cotes, tolérances, états de surface, spécifications géométriques. ; Préparer le poste : montage d’usinage, mors, brides, prise d’origine pièce. ; Choisir les outils coupants et régler vitesses de coupe, avances et lubrification..
La fiche métier usineur : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 24 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires industrie & maintenance →