Technicien d'usinage à former (H/F)
Vos missions
- Préparer les opérations d'usinage à partir des plans mécaniques et des spécifications techniques.
- Élaborer, modifier et optimiser les programmes CN en fonction des pièces à réaliser.
- Définir les stratégies d'usinage : choix des outils, des paramètres de coupe et des conditions d'usinage.
- Réaliser les réglages et la mise au point des machines lors du lancement de nouvelles pièces ou de nouvelles séries.
- Analyser les résultats d'usinage et résoudre les problématiques techniques rencontrées.
- Optimiser les procédés de fabrication afin d'améliorer la qualité des pièces, les temps de cycle et la performance des machines.
Votre profil
- Vous êtes titulaire d'un premier diplôme en usinage, productique ou mécanique, et/ou justifiez d'une expérience significative en usinage.
- Vous maîtrisez les bases du réglage et de l'usinage sur machines à commande numérique.
- Vous possédez des connaissances en lecture de plans, programmation CN et contrôle dimensionnel.
- Vous êtes rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un bon esprit d'analyse.
- Vous appréciez les environnements techniques et la recherche de solutions pour optimiser les procédés de fabrication.
Dans le cadre d'un contrat de professionnalisation, vous bénéficierez d'une formation dispensée à l'AFPA de Mulhouse, en parallèle de votre activité en entreprise.
Le poste en contexte
L’usinage consiste à partir d’un brut, barre, lopin ou pièce moulée, et à enlever de la matière jusqu’à obtenir la cote du plan. L’usineur choisit les outils coupants, définit ou corrige le programme, monte la pièce en position, lance l’usinage puis contrôle. Il travaille sur tour, sur centre d’usinage trois ou cinq axes, parfois sur machine de décolletage qui produit des séries à la chaîne.
Missions habituelles : Analyser le plan : cotes, tolérances, états de surface, spécifications géométriques. ; Préparer le poste : montage d’usinage, mors, brides, prise d’origine pièce. ; Choisir les outils coupants et régler vitesses de coupe, avances et lubrification..
La fiche métier usineur : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat de professionnalisation, le salaire minimal va de 55 % du SMIC (moins de 21 ans, sans bac professionnel) à 100 % du SMIC (26 ans et plus) ; la convention collective peut prévoir mieux. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires industrie & maintenance →