Agent de nettoyage industriel en Alternance Grande-Synthe (H/F)
Notre établissement recherche un agent de nettoyage industriel (H/F) en contrat de professionnalisation pour rejoindre notre équipe afin de valider le titre professionnel agent(e) machiniste.
Vous êtes chargé(e) de maintenir la propreté et l'ordre des locaux :
- Effectuer le nettoyage régulier des bureaux, des salles de réunion et des espaces communs
- Aspirer, balayer, laver les sols et les surfaces
- Nettoyer les sanitaires et recharger les fournitures nécessaires
- Vider les poubelles et trier les déchets selon les consignes de recyclage
- Assurer l'approvisionnement en produits d'entretien et signaler les besoins de réapprovisionnement
- Signaler toute anomalie ou besoin de réparation
Vous intervenez sur des sites industriels et tertiaires.
Votre profil :
- Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les consignes
- Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique
Vous travaillez sur une amplitude horaire variable 5h00 au plus tard 19h00 weekend et jours fériés.
Le poste en contexte
L’industrie recrute des apprentis dans des univers très différents : ateliers de mécanique de précision, lignes de production agroalimentaire ou pharmaceutique, chaudronnerie et tuyauterie pour l’énergie, plasturgie, décolletage, machine spéciale. Les employeurs vont de la PME familiale, où l’apprenti touche à tout, au site d’un groupe international avec ses services méthodes, qualité et maintenance bien séparés. Le rythme d’alternance est souvent long en entreprise, pour suivre une production réelle et pas seulement des exercices. Sur le terrain, la journée commence par un point d’équipe devant les indicateurs, se poursuit en atelier avec des consignes de sécurité strictes, et se termine par la traçabilité : fiche suiveuse, relevés de contrôle, saisie dans la GMAO ou l’ERP. Le travail posté existe dès le niveau CAP et se discute à l’embauche. L’industrie forme beaucoup en interne : un apprenti ponctuel, soigneux et curieux se voit très souvent proposer un poste à la fin de son contrat.
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Rythme et rémunération
En contrat de professionnalisation, le salaire minimal va de 55 % du SMIC (moins de 21 ans, sans bac professionnel) à 100 % du SMIC (26 ans et plus) ; la convention collective peut prévoir mieux. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 10 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires industrie & maintenance →