Arquus - Alternance Conception Génie Mécanique Bac +3 - 4 - 5 (H/F)
Votre mission principale sera de Concevoir des sous-ensembles mécano-soudés pour des équipements de véhicules militaires
Au sein de la Direction R&D, directement rattaché(e) au Responsable de Pôle Châssis Equipements Cabine, vous aurez pour mission principale d'assurer la conception en 3D des fonctions développées en internes dépendant du service (Caisse ou cabine, châssis, équipements et différents supports pour les éléments rapportés : treuil, pare-buffle, retro vision, système d'essuyage...), ceci sur un ou plusieurs de nos véhicules de la gamme.
Sur les éléments placés sous votre responsabilité, vous serez amené a piloter des activités de conception en créant des dossiers d'arbitrages des solutions techniques, vous ferez également du (pré)dimensionnement, suivrez le montage des véhicules prototypes...
Vous êtes également responsable de la construction du dossier de définition, de l'élaboration des plans 2D, de la nomenclature ainsi que de sa qualité le tout dans un délai de réalisation convenu avec l'équipe projet.
Compétences techniques requises :
- Conception mécanique, mécano-soudure / tôlerie carrosserie et/ou chaudronnerie
- Maîtrise des Outils de CAO, et plus spécifiquement de Catia V5
- Maîtrise de la cotation ISO
Profil recherché :
Vous préparez un Bac +3/4/5 dans le domaine l'ingénierie mécanique et vous recherchez une expérience professionnelle significative ?
N'hésitez plus et venez nous rejoindre dans une entreprise où il fait bon vivre !
Informations pratiques:
- Localisation: Versailles Satory
- Durée : 12 ou 24 mois
Informations complémentaires :
Le saviez-vous ? Entreprise handi'accueillante, Arquus s'engage depuis de nombreuses années en faveur de l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.
- Au regard de notre secteur d'activité, nos postes sont soumis à enquête administrative (contrôle primaire)
Le poste en contexte
L’industrie recrute des apprentis dans des univers très différents : ateliers de mécanique de précision, lignes de production agroalimentaire ou pharmaceutique, chaudronnerie et tuyauterie pour l’énergie, plasturgie, décolletage, machine spéciale. Les employeurs vont de la PME familiale, où l’apprenti touche à tout, au site d’un groupe international avec ses services méthodes, qualité et maintenance bien séparés. Le rythme d’alternance est souvent long en entreprise, pour suivre une production réelle et pas seulement des exercices. Sur le terrain, la journée commence par un point d’équipe devant les indicateurs, se poursuit en atelier avec des consignes de sécurité strictes, et se termine par la traçabilité : fiche suiveuse, relevés de contrôle, saisie dans la GMAO ou l’ERP. Le travail posté existe dès le niveau CAP et se discute à l’embauche. L’industrie forme beaucoup en interne : un apprenti ponctuel, soigneux et curieux se voit très souvent proposer un poste à la fin de son contrat.
Les métiers industrie & maintenance en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires industrie & maintenance →