Technicien d'Usinage (H/F)
Au sein de l'équipe Production, vous participez à la fabrication des profilés en assurant le débit et l'usinage des pièces conformément aux dossiers de fabrication. Vous contribuez à l'alimentation de la ligne de production dans le respect du planning défini, des exigences de qualité et des règles de sécurité. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes Production, Magasin, Bureau d'Études Adaptations, Qualité, Industrialisation, Bureau d'Études et Maintenance.
Vous assurerez des missions opérationnelles quotidiennes visant à garantir la continuité de la production, le respect des délais et la conformité des profilés fabriqués.
Missions opérationnelles
Usinage des profilés :
A partir du dossier de fabrication et des documents techniques :
- Assurer l'étalonnage de la machine à la prise de poste
- Exécuter les usinages sur les machines à commande numériques
- Réaliser l'ébavurage des pièces usinées
- Contrôler le produit avant la mise à disposition de l'atelier
- Gérer et entretenir son outillage et assure la maintenance de premier niveau
- S'assurer de la propreté et du rangement de l'atelier dans le respect des règles 5S
- Être garant de la qualité des produits
- Respecter les obligations applicables au regard des normes et certifications en vigueur
Le poste en contexte
L’usinage consiste à partir d’un brut, barre, lopin ou pièce moulée, et à enlever de la matière jusqu’à obtenir la cote du plan. L’usineur choisit les outils coupants, définit ou corrige le programme, monte la pièce en position, lance l’usinage puis contrôle. Il travaille sur tour, sur centre d’usinage trois ou cinq axes, parfois sur machine de décolletage qui produit des séries à la chaîne.
Missions habituelles : Analyser le plan : cotes, tolérances, états de surface, spécifications géométriques. ; Préparer le poste : montage d’usinage, mors, brides, prise d’origine pièce. ; Choisir les outils coupants et régler vitesses de coupe, avances et lubrification..
La fiche métier usineur : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 36 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires industrie & maintenance →