Alternant Tourneur - Fraiseur (H/F)
SMAD RECRUTE !
Alternant(e) Tourneur / Fraiseur H/F
Tu veux apprendre un vrai métier technique et travailler sur des machines de précision ?
SMAD, entreprise spécialisée dans la mécanique de précision, recherche un(e) alternant(e) Tourneur / Fraiseur pour rejoindre son équipe au Pin-la-Garenne (61).
Bac Pro ou BTS ? Débutant(e) ? Aucun problème !
Chez SMAD, nous sommes prêts à te former et à t'accompagner dans ta progression.
TON FUTUR MÉTIER
Au sein de notre atelier, tu apprendras progressivement à :
Préparer et régler des machines de tournage et de fraisage
Lire et comprendre un plan mécanique
Travailler sur des machines à commande numérique
Réaliser des pièces mécaniques de précision
Contrôler tes pièces avec différents instruments de mesure
Identifier et corriger les défauts d'usinage
Participer aux réglages, retouches et améliorations
Respecter les exigences qualité
Travailler dans le respect des règles de sécurité
Ton objectif : devenir progressivement autonome sur les opérations de tournage et de fraisage.
Informations complémentaires
POURQUOI REJOINDRE SMAD ?
Chez SMAD, tu ne seras pas simplement « l'alternant ».
Tu seras intégré(e) à l'équipe et accompagné(e) par des professionnels expérimentés.
Tu découvriras un environnement industriel où tu pourras développer de vraies compétences :
TOURNAGE
FRAISAGE
COMMANDE NUMÉRIQUE
RÉGLAGE
MÉTROLOGIE
LECTURE DE PLANS
QUALITÉ
Notre objectif : te transmettre notre savoir-faire et te permettre de construire ton avenir dans l'usinage.
Le poste en contexte
L’industrie recrute des apprentis dans des univers très différents : ateliers de mécanique de précision, lignes de production agroalimentaire ou pharmaceutique, chaudronnerie et tuyauterie pour l’énergie, plasturgie, décolletage, machine spéciale. Les employeurs vont de la PME familiale, où l’apprenti touche à tout, au site d’un groupe international avec ses services méthodes, qualité et maintenance bien séparés. Le rythme d’alternance est souvent long en entreprise, pour suivre une production réelle et pas seulement des exercices. Sur le terrain, la journée commence par un point d’équipe devant les indicateurs, se poursuit en atelier avec des consignes de sécurité strictes, et se termine par la traçabilité : fiche suiveuse, relevés de contrôle, saisie dans la GMAO ou l’ERP. Le travail posté existe dès le niveau CAP et se discute à l’embauche. L’industrie forme beaucoup en interne : un apprenti ponctuel, soigneux et curieux se voit très souvent proposer un poste à la fin de son contrat.
Les métiers industrie & maintenance en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires industrie & maintenance →