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Opérateur de Fabrication (H/F)

GEIQ MI GESMI — Grande-Synthe 59760 — publiée aujourd'hui
📄 Apprentissage / Professionnalisation ⏳ 12 mois
Résumé de l'offre : Opérateur de Fabrication (H/F)Contrat : Apprentissage / Professionnalisation ; Durée : 12 mois ; Lieu : Grande-Synthe 59760. Barème légal base SMIC 1 867,02 € brut au 1er juin 2026.L'offre en un coup d'œilContratApprentissage / Professionnal…Durée12 moisLieuGrande-Synthe 59760Minimum légal en apprentissage : de 27 % à 100 % du SMIC504 €1 867 €Salaire non affiché sur l'annonce : le barème légal s'applique.
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

Vos missions principales, sous la responsabilité du tuteur :

* Piloter les outils de fabrication (cisailles, marqueuses, fours, bancs d'oxycoupage, ponts roulants, etc...),

* Contrôler l'aspect des produits, d'épaisseur et dimensionnel,

* Contrôler la planéité des tôles,

* Petites interventions mécaniques / Réglages.

Le poste en contexte

L’opérateur de production conduit tout ou partie d’une ligne : mise en route, approvisionnement en matière, réglages courants, changements de format, surveillance des paramètres et autocontrôle des produits. Selon le secteur, il pilotera une remplisseuse, une presse à injecter, une ligne de conditionnement, un four ou un poste d’assemblage. Le point commun reste le même : produire conforme, dans les temps, en sécurité.

Missions habituelles : Démarrer la ligne, vérifier les sécurités et contrôler la première pièce produite. ; Alimenter en matière première, en emballages et en consommables selon l’ordre de fabrication. ; Effectuer les réglages courants et les changements de format ou d’outillage..

La fiche métier opérateur de production : diplômes, salaire, évolutions →

Rythme et rémunération

En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires industrie & maintenance →