Apprenti Opérateur d'Usinage - Rectifieur (H/F)
Votre quotidien et vos futurs défis (à votre rythme)
Aux côtés de votre tuteur et intégré(e) à l'équipe de fabrication, vous apprendrez à devenir le/la garant(e) de la perfection géométrique et de la finition de nos pièces.
Au fil de votre formation, vous monterez en compétences pour piloter vos opérations :
- Préparation & Configuration : Apprendre à aménager votre zone de travail et à régler les équipements pour la réalisation de pièces unitaires ou de petites séries.
- Usinage de pointe : Découvrir et maîtriser la sélection des outils de coupe, ainsi que les opérations de rectification, de redressage et de meulage de pièces métalliques.
- Changement d'outillage : Être formé(e) au montage et démontage des outillages sur vos équipements de production.
- Contrôle Qualité : Développer votre oeil technique et apprendre à vérifier la conformité des pièces usinées à l'aide des instruments de mesure de précision.
- Sécurité & Rigueur : Intégrer les indicateurs de production et appliquer strictement les standards HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement).
Le poste en contexte
L’opérateur de production conduit tout ou partie d’une ligne : mise en route, approvisionnement en matière, réglages courants, changements de format, surveillance des paramètres et autocontrôle des produits. Selon le secteur, il pilotera une remplisseuse, une presse à injecter, une ligne de conditionnement, un four ou un poste d’assemblage. Le point commun reste le même : produire conforme, dans les temps, en sécurité.
Missions habituelles : Démarrer la ligne, vérifier les sécurités et contrôler la première pièce produite. ; Alimenter en matière première, en emballages et en consommables selon l’ordre de fabrication. ; Effectuer les réglages courants et les changements de format ou d’outillage..
La fiche métier opérateur de production : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires industrie & maintenance →