Opérateur Régleur Industriel (H/F)
Vous êtes intéressé par la soudure ou la mécanique ? Nous recrutons un Equilibreur Industriel (H/F) pour une entreprise spécialisée dans l'entretien et la réparation de machines tournantes à Mérignac.
Pas d'expérience requise, débutants acceptés.
Ce qui vous attend ?
- Réaliser l'équilibrage statique et dynamique de pièces mécaniques en rotation (turbines, rotors, moteurs, ventilateurs, hélices, broyeurs, etc.)
- Installer, positionner et régler les pièces sur les machines d'équilibrage
- Effectuer les mesures vibratoires et analyser les résultats obtenus
- Corriger les déséquilibres par ajout ou retrait de matière (soudage, perçage, meulage, usinage, etc.)
- Contrôler la conformité des pièces après intervention et vérifier le respect des tolérances.
- Assurer le réglage et l'entretien de premier niveau des équipements.
Et si c'étais vous ?
- Vous avez des notions en mécanique industrielle ?
- Vous êtes précis, rigoureux et minutieux ?
Que vous soyez débutant ou diplômé, vous avez toute votre place chez nous.
Envoyez votre CV pour postuler !
Le poste en contexte
L’opérateur de production conduit tout ou partie d’une ligne : mise en route, approvisionnement en matière, réglages courants, changements de format, surveillance des paramètres et autocontrôle des produits. Selon le secteur, il pilotera une remplisseuse, une presse à injecter, une ligne de conditionnement, un four ou un poste d’assemblage. Le point commun reste le même : produire conforme, dans les temps, en sécurité.
Missions habituelles : Démarrer la ligne, vérifier les sécurités et contrôler la première pièce produite. ; Alimenter en matière première, en emballages et en consommables selon l’ordre de fabrication. ; Effectuer les réglages courants et les changements de format ou d’outillage..
La fiche métier opérateur de production : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires industrie & maintenance →