Monteur-assembleur industriel en alternance
**2 postes à pourvoir à Trévoux – Démarrage en novembre 2026
Formation rémunérée – Objectif CDI**
Vous êtes manuel(le), minutieux(se) et vous avez envie d’apprendre un métier concret dans l’industrie ?
Le GEIQ Industrie de l’Ain recrute deux personnes pour intégrer une entreprise industrielle située à Trévoux, spécialisée dans la fabrication de solutions d’accès en hauteur, notamment des échafaudages.
Pendant 12 mois, vous apprendrez progressivement plusieurs activités de fabrication et de montage, avec un objectif d’embauche en CDI à l’issue du parcours.
**Le poste**
Accompagné(e) par les équipes de l’entreprise, vous apprendrez à travailler sur différentes machines industrielles et à utiliser les outils nécessaires à la fabrication et au montage des produits.
Vous serez notamment amené(e) à :
• découper des tubes aux dimensions demandées ;
• travailler sur différentes machines industrielles, notamment une presse et un robot de soudage ;
• utiliser différents outils de fabrication et de montage ;
• monter et assembler des plateaux d’échafaudage ;
• contrôler la qualité des pièces produites ;
• respecter les consignes de fabrication et de sécurité.
Cette polyvalence vous permettra de découvrir plusieurs étapes de la fabrication et de développer différentes compétences industrielles.
Le poste en contexte
L’industrie recrute des apprentis dans des univers très différents : ateliers de mécanique de précision, lignes de production agroalimentaire ou pharmaceutique, chaudronnerie et tuyauterie pour l’énergie, plasturgie, décolletage, machine spéciale. Les employeurs vont de la PME familiale, où l’apprenti touche à tout, au site d’un groupe international avec ses services méthodes, qualité et maintenance bien séparés. Le rythme d’alternance est souvent long en entreprise, pour suivre une production réelle et pas seulement des exercices. Sur le terrain, la journée commence par un point d’équipe devant les indicateurs, se poursuit en atelier avec des consignes de sécurité strictes, et se termine par la traçabilité : fiche suiveuse, relevés de contrôle, saisie dans la GMAO ou l’ERP. Le travail posté existe dès le niveau CAP et se discute à l’embauche. L’industrie forme beaucoup en interne : un apprenti ponctuel, soigneux et curieux se voit très souvent proposer un poste à la fin de son contrat.
Les métiers industrie & maintenance en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat de professionnalisation, le salaire minimal va de 55 % du SMIC (moins de 21 ans, sans bac professionnel) à 100 % du SMIC (26 ans et plus) ; la convention collective peut prévoir mieux. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires industrie & maintenance →