APPRENTI(E) New Energies and Business Development Analyst (H/F)
<div> <p> <strong>Position description</strong> </p> <p> <strong>Job title</strong> </p> <p>APPRENTI(E) New Energies and Business Development Analyst F/H</p> <p> <strong>Category</strong> </p> <p>Strategy & development - Studies & Performance</p> <p> <strong>Contextual information</strong> </p> <div> <p>You will work in the Air France-KLM Group Sustainability Team based in Paris. You will contribute to the Air France-KLM energy transition, the most important pillar of Air France-KLM's decarbonization trajectory.</p> <p>You will report to the Director New Energies and Business Development.</p> </div> <p> <strong>Job description</strong> </p> <div> <p>As a New Energy & Business Development Analyst within the Group Sustainability Office, you will support Air France-KLM's energy transition by providing market intelligence, business analysis, and strategic support to key internal stakeholders. You will contribute to the development of the Group's decarbonization offering for both B2C and B2B customers, with a particular focus on Sustainable Aviation Fuel (SAF), one of the main levers for reducing aviation's lifecycle CO2 emissions.</p> <p>Key responsilbilities:</p> <ul> <li>Contribute to the development of new decarbonization and energy transition solutions and products</li> <li>Support Commercial, Cargo and Sustainability teams in customer discussions, negotiations, and sales pitch preparation</li> <li>Monitor energy technologies, market trends, regulatory developments, and competitive dynamics</li> <li>Prepare market and business insights to support internal decision-making</li> <li>Contribute to the improvement of internal tools and processes required to scale SAF-related activities as volumes increase</li> </ul> </div> <p> <strong>Sought profile</strong> </p> <div> <p>Final-year student from an engineering school or a business school (Master's level)</p> <ul> <li>Strong analytical skills with the ability to interpret data and identify key trends</li> <li>Excellent communication skills, with the ability to work with internal stakeholders and present complex analyses in a clear and structured way using PowerPoint and other tools</li> <li>Proficiency in Microsoft Office (e.g., Excel and PowerPoint)</li> <li>Business- and results-oriented mindset</li> <li>Autonomy, curiosity, and rigor</li> <li>Strong team player with excellent interpersonal skills</li> </ul> </div> <p> <strong>Contract type</strong> </p> <p>Apprenticeship</p> <p> <strong>Contract duration (month) :</strong> </p> <p>24</p> <p> <strong>Wished start date</strong> </p> <p>31/08/2026</p> <p> <strong>Types of schedules</strong> </p> <p>Administrative</p> <p> <strong>Apprenticeship status</strong> </p> <p>Apprenticeship</p> </div> <div> <p> <strong>Candidate criteria</strong> </p> <p> <strong>Minimum level of education required</strong> </p> <p>Master degree (Bac + 5), amongst top Engineering French Universities / Schools</p> <p> <strong>Language</strong> </p> <br/> <ul> <li>French (Fluent)</li> <li>English (Fluent)</li> </ul> </div> <div> <p> <strong>Position location</strong> </p> <p> <strong>Job location</strong> </p> <p>France, Ile-de-France, Paris (75)</p> <p> <strong>Site</strong> </p> <br/> <div>Paris et CDG</div> </div>
Poste: Business Development Manager
Temps Plein
Le poste en contexte
L’industrie recrute des apprentis dans des univers très différents : ateliers de mécanique de précision, lignes de production agroalimentaire ou pharmaceutique, chaudronnerie et tuyauterie pour l’énergie, plasturgie, décolletage, machine spéciale. Les employeurs vont de la PME familiale, où l’apprenti touche à tout, au site d’un groupe international avec ses services méthodes, qualité et maintenance bien séparés. Le rythme d’alternance est souvent long en entreprise, pour suivre une production réelle et pas seulement des exercices. Sur le terrain, la journée commence par un point d’équipe devant les indicateurs, se poursuit en atelier avec des consignes de sécurité strictes, et se termine par la traçabilité : fiche suiveuse, relevés de contrôle, saisie dans la GMAO ou l’ERP. Le travail posté existe dès le niveau CAP et se discute à l’embauche. L’industrie forme beaucoup en interne : un apprenti ponctuel, soigneux et curieux se voit très souvent proposer un poste à la fin de son contrat.
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Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires industrie & maintenance →