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Airbus Atlantic Composites - Alternance en Management de Production (H/F)

AIRBUS — publiée il y a 46 j
📄 Apprentissage / Professionnalisation 🎓 Licence, BUT, Licence Pro (Bac+3)
Résumé de l'offre : Airbus Atlantic Composites - Alternance en Management de Production (…Contrat : Apprentissage / Professionnalisation ; Niveau : Licence, BUT, Licence Pro (Bac+3). Barème légal base SMIC 1 867,02 € brut au 1er juin 2026.L'offre en un coup d'œilContratApprentissage / Professionnal…NiveauLicence, BUT, Licence Pro (Ba…Minimum légal en apprentissage : de 27 % à 100 % du SMIC504 €1 867 €Salaire non affiché sur l'annonce : le barème légal s'applique.
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

**Job Description:** <br /> <br /> <br /> *Airbus Atlantic Composites - Alternance en Management de Production (h/f)* <br /> <br /> <br /> Job Description: <br /> <br /> <br /> Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ? <br /> <br /> <br /> Rejoignez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. <br /> <br /> <br /> Une offre d'alternance intitulée « Alternance en Management de Production (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Atlantic sur son site de Salaunes. <br /> <br /> <br /> Vous intégrerez le département Production A220 en charge de fabriquer les panneaux composites de l'A220. <br /> <br /> <br /> Cette alternance consistera à piloter et participer à plusieurs projets d'amélioration du service production. L'alternant sera également impliqué dans les tâches opérationnelles du service afin de piloter au mieux nos équipes et notre production. <br /> <br /> <br /> Il débutera en septembre 2026 pour une durée de 1 à 2 ans. <br /> <br /> <br /> Tâches et responsabilités: <br /> <br /> <br /> Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes : <br /> <br /> <br /> * Support opérationnel aux équipes Airbus et participation au pilotage de la production : <br /> <br /> <br /> * Mettre à jour les indicateurs de production existants <br /> <br /> <br /> * Créer de nouveaux indicateurs de pilotage afin de visualiser l'avance / retard dans l'atelier <br /> <br /> <br /> * Faire les tours de terrain pour actions 5S (respect des standards de rangement dans sas, zone blanche, zone boucle 2...) <br /> <br /> <br /> * Surveiller et améliorer le respect des standards de servitude dans l'atelier et des FIFO (kit dans cantilever, galette dans salle blanche...) <br /> <br /> <br /> * Aller sur le terrain pour débloquer les situations <br /> <br /> <br /> * Etudes et projets à mener <br /> <br /> <br /> * déploiement du takt time sur toute la chaîne de production (boucle 1 et boucle 2) <br /> <br /> <br /> * amélioration des temps de drapage sur nos machines AFP (analyse, pilotage, suivi) <br /> <br /> <br /> Parlons de VOUS ! <br /> <br /> <br /> Vous avez suivi une formation de niveau BAC +4 ou 5 dans le domaine de la gestion industrielle / pilotage de production. <br /> <br /> <br /> Vous avez les connaissances et compétences suivantes : <br /> <br /> <br /> * Gestion des flux industrielles et gestion de production <br /> <br /> <br /> * Utilisation d'un ERP type SAP <br /> <br /> <br /> * Très bon niveau d'utilisation d'Excel et Google Sheet <br /> <br /> <br /> * Sens du travail en équipe, esprit d'analyse, rigueur et organisation <br /> <br /> <br /> * Bon relationnel avec les équipes <br /> <br /> <br /> * Appétence pour le management <br /> <br /> <br /> * Compétences linguistiques : <br /> <br /> <br /> * Anglais : intermédiaire <br /> <br /> <br /> * Français : courant <br /> <br /> <br /> Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer. <br /> <br /> <br /> Parlons de NOUS ! <br /> <br /> <br /> Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu'alternant, c'est : <br /> <br /> <br /> * Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux, <br /> <br /> <br /> * Apprendre un métier dans un environnement stimulant, qui laisse libre court à vos idées et vos initiatives, dans un esprit entrepreneurial, <br /> <br /> <br /> * Évoluer dans une organisation solidaire qui valorise la proximité et la dimension humaine. <br /> <br /> <br /> This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. <br /> <br /> <br /> ****Company:**** <br /> <br /> <br /> Airbus Atlantic Composites <br /> <br /> <br /> *Contract Type:* <br /> <br /> <br /> Apprenticeship <br /> <br /> <br /> ----- <br /> <br /> <br /> *Experience Level:* <br /> <br /> <br /> Student <br /> <br /> <br /> *Job Family:* <br /> <br /> <br /> Leadership <br /> <br /> <br /> By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. <br /> <br /> <br /> Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. <br /> <br /> <br /> Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to *** . <br /> <br /> <br /> At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Secteur: Industries Aéro, Naval et Défense

Poste: Responsable d'Atelier de Fabrication de Structures Composites (H/F)

Temps Plein

Le poste en contexte

L’industrie recrute des apprentis dans des univers très différents : ateliers de mécanique de précision, lignes de production agroalimentaire ou pharmaceutique, chaudronnerie et tuyauterie pour l’énergie, plasturgie, décolletage, machine spéciale. Les employeurs vont de la PME familiale, où l’apprenti touche à tout, au site d’un groupe international avec ses services méthodes, qualité et maintenance bien séparés. Le rythme d’alternance est souvent long en entreprise, pour suivre une production réelle et pas seulement des exercices. Sur le terrain, la journée commence par un point d’équipe devant les indicateurs, se poursuit en atelier avec des consignes de sécurité strictes, et se termine par la traçabilité : fiche suiveuse, relevés de contrôle, saisie dans la GMAO ou l’ERP. Le travail posté existe dès le niveau CAP et se discute à l’embauche. L’industrie forme beaucoup en interne : un apprenti ponctuel, soigneux et curieux se voit très souvent proposer un poste à la fin de son contrat.

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Rythme et rémunération

En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires industrie & maintenance →