Chef de projets Outils & Méthodes en alternance (H/F)
<p> <strong>✨Nous sommes…</strong> </p> <p> <strong>Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.</strong> </p> <p>Ce que nous voulons, c'est aider nos clients à bien manger et vivre mieux, tout en préservant la planète.</p> <p>Que l'on soit en entrepôt, en magasin ou sur des fonctions support, notre point commun à tous, c'est de faire en sorte que nos clients aient plaisir à faire leurs courses chez nous.</p> <p>Parce que nos collaborateurs sont aussi nos premiers clients, nous veillons chaque jour à leur bien-être et leur évolution professionnelle.</p> <p> <strong>Vous avez envie de…</strong> </p> <ul> <li>Co-construire la mise en œuvre d'un concept commercial autour des solutions repas</li> <li>Définir les ressources nécessaires et l'organisation</li> <li>Développer les outils nécessaires</li> <li>Définir les modalités de déploiement et de formation des équipes</li> <li>Mesurer l'efficacité par des KPI</li> </ul> <p> <strong>Vous êtes…</strong> </p> <p> <strong>Dans une formation de niveau Master (école de commerce / ingénieur / université) avec idéalement une spécialisation Agroalimentaire.</strong> </p> <p> Le poste de <strong>Chef de projets Outils et Méthodes en alternance F/H</strong> est fait pour vous. </p> <p> <strong>Rencontrons-nous !</strong> </p>
Secteur: Distribution & Commerce de détail
Poste: Chef de Projet Organisation et Méthodes (H/F)
Temps Plein
Profil: <p> <strong>Nous vous offrons les avantages suivants :</strong> </p> <p> <strong>• Une remise sur achat chez Auchan</strong> </p> <p> <strong>• Des primes de participation et d'intéressement selon la performance annuelle de l'entreprise</strong> </p> <p> <em>Chez Auchan, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise. Nous étudions à compétences égales chaque candidature et toutes nos offres peuvent faire l'objet d'aménagements spécifiques en cas de handicap - #tous égaux, tous différents !</em> </p> <p> <strong>Vous voulez en savoir plus sur nos engagements ?</strong> </p> <p> <strong>Nous nous mobilisons au quotidien autour de 4 piliers de responsabilité sociétale et environnementale majeurs : Offre responsable, Environnement, Solidarité, Humain.</strong> </p> <p> Rendez-vous sur : *** <em>.</em> </p>
Le poste en contexte
L’industrie recrute des apprentis dans des univers très différents : ateliers de mécanique de précision, lignes de production agroalimentaire ou pharmaceutique, chaudronnerie et tuyauterie pour l’énergie, plasturgie, décolletage, machine spéciale. Les employeurs vont de la PME familiale, où l’apprenti touche à tout, au site d’un groupe international avec ses services méthodes, qualité et maintenance bien séparés. Le rythme d’alternance est souvent long en entreprise, pour suivre une production réelle et pas seulement des exercices. Sur le terrain, la journée commence par un point d’équipe devant les indicateurs, se poursuit en atelier avec des consignes de sécurité strictes, et se termine par la traçabilité : fiche suiveuse, relevés de contrôle, saisie dans la GMAO ou l’ERP. Le travail posté existe dès le niveau CAP et se discute à l’embauche. L’industrie forme beaucoup en interne : un apprenti ponctuel, soigneux et curieux se voit très souvent proposer un poste à la fin de son contrat.
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Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires industrie & maintenance →