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Agent fabrication montage/assemblage hf

ADECCO — publiée il y a 22 j
📄 Apprentissage / Professionnalisation

<p>Vous souhaitez travailler en milieu industriel ?</p> <p>Vos qualités de dextérité, minutie, précision ne sont plus à prouver ?</p> <p> Vous acceptez les horaires de journée ET de 2x8 ? </p> <p>Vous disposez d'un moyen de transport individuel ?</p> <p>Vous êtes prêt(e) à vous engager dans la durée ?</p> <p>Afin de répondre aux attentes d'une Société partenaire, intervenant dans le secteur de la Défense/Armemement, nous organisons, en collaboration avec France Travail, une formation d'AGENT DE MONTAGE/ASSEMBLAGE HF</p> <p>qui se déroulera sur Bourges, à temps complet (en horaires de journée) durant 45 jours (du 14 septembre au 30 octobre 2026).</p> <p>Vous apprendrez, notamment, à réaliser des opérations montage/assemblage de sous-ensembles et ensembles mécaniques, électroniques.</p> <p>Vous aurez une approche du travail sous binoculaire et de la technique de brasage (soudure à l'étain).</p> <p>Salaire : base smic.</p> <p>Contrat de formation éligible au CDI Intérimaire.</p> <p>A l'issue de cette formation, Adecco s'engage à vous proposer un CDI Intérimaire ou une mission de 6 mois minimum dans les 9 mois.</p> <p>Vous souhaitez en savoir plus ?</p> <p>Postulez en ligne et vous serez recontacté(e) par notre équipe sous 48 h.</p> <p>A très bientôt.</p> <p>Process recrutement :</p> <p>Information collective sur le site de l'entreprise le 27 août 2026 - entretien individuel et tests</p>

Secteur: Recrutement et placement

Poste: Agent de fabrication montage-assemblage mécanique (H/F)

Temps Plein

Avantages: À partir de 12 €

Profil: <p>Information collective sur Site entreprise.</p> <p>Entretien individuel et tests d'aptitudes.</p> <p>Une 1ère expérience en milieu industriel serait appréciée ou une formation à dominante "manuelle" (maroquinerie, couture, bijouterie, prothésiste ongulaire, modéliste,...) ; et/ou goût pour les activités nécessitant minutie, précision.</p> <p>Formation en horaires de journée (du 2 novembre au 24 décembre 2026), ensuite travail en 2x8 (5 h à 13 h et 12.30 h - 21 h)</p> <p>Durant votre formation, vous serez rémunéré(e) selon votre allocation France Travail.</p> <p>Par la suite, taux horaire brut de 12.70 € + prime d'équipe 25 % pour chaque heure + 2 heures supplémentaires/semaine + avantages CSE et Club fidélité Adecco + autres composantes qui vous seront précisées.</p> <p> <strong>Les postes seront à pourvoir au sein d'un site sensible (Défense/armement) : carte nationale d'identité ou passeport en cours de validité obligatoire. Une enquête de sécurité sera effectuée pour valider l'accès au Site.</strong> </p> <p> <strong>L'entreprise n'est pas desservie par les transports en commun.</strong> </p>

Le poste en contexte

L’industrie recrute des apprentis dans des univers très différents : ateliers de mécanique de précision, lignes de production agroalimentaire ou pharmaceutique, chaudronnerie et tuyauterie pour l’énergie, plasturgie, décolletage, machine spéciale. Les employeurs vont de la PME familiale, où l’apprenti touche à tout, au site d’un groupe international avec ses services méthodes, qualité et maintenance bien séparés. Le rythme d’alternance est souvent long en entreprise, pour suivre une production réelle et pas seulement des exercices. Sur le terrain, la journée commence par un point d’équipe devant les indicateurs, se poursuit en atelier avec des consignes de sécurité strictes, et se termine par la traçabilité : fiche suiveuse, relevés de contrôle, saisie dans la GMAO ou l’ERP. Le travail posté existe dès le niveau CAP et se discute à l’embauche. L’industrie forme beaucoup en interne : un apprenti ponctuel, soigneux et curieux se voit très souvent proposer un poste à la fin de son contrat.

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Rythme et rémunération

En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires industrie & maintenance →