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Monteur câbleur Industriel (H/F)

Job Link — publiée il y a 3 j
📄 Apprentissage / Professionnalisation 🎓 CAP, BEP (Infrabac)
Résumé de l'offre : Monteur câbleur Industriel (H/F)Contrat : Apprentissage / Professionnalisation ; Niveau : CAP, BEP (Infrabac). Barème légal base SMIC 1 867,02 € brut au 1er juin 2026.L'offre en un coup d'œilContratApprentissage / Professionnal…NiveauCAP, BEP (Infrabac)Minimum légal en apprentissage : de 27 % à 100 % du SMIC504 €1 867 €Salaire non affiché sur l'annonce : le barème légal s'applique.
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

Job Link Aubagne, spécialisé dans le recrutement en CDI/CDD et intérim, recherche pour son client sur Aubagne UN MONTEUR CÂBLEUR INDUSTRIEL (F/H) <br/> <br/> <br/> VOS MISSIONS : <br/> <br/> <br/> * Réaliser des opérations d'ordre électrique sur des machines industrielles, passage de cordons, câbles (puissance commande, communication) <br/> <br/> <br/> * Respecter les règles de sécurité et les impératifs de production (délai, qualité, besoins spécifiques). <br/> <br/> <br/> ACTIVITÉS : <br/> <br/> <br/> * Préparer et mettre en place les chemins de câble. <br/> <br/> <br/> * Repérer et installer cordons, câbles et composants électriques. <br/> <br/> <br/> * Câbler les éléments électriques. <br/> <br/> <br/> * Mettre sous tension les machines et effectuer les contrôles nécessaires. <br/> <br/> <br/> * Faire remonter toutes les informations à son responsable pouvant corriger, améliorer ou modifier les différents éléments nécessaires à la bonne marche sa mission (moyens matériels, dossiers, procédures etc....). <br/> <br/> <br/> * Participer au maintien en conditions opérationnelles de l'atelier (nettoyage, rangement). <br/> <br/> <br/> * Participer aux opérations de manutention / déplacements des équipements. <br/> <br/> <br/> * Assurer la sécurité au poste de travail et faire respecter les règles internes EHS (personnel extérieur notamment). <br/> <br/> <br/> * Travailler en coordination et avec un esprit d'équipe et en prenant en compte les impératifs de chacun ; <br/> <br/> <br/> RÉMUNÉRATION : 1800EUR à 2000EUR brut + Tickets restaurant 10EUR + RTT + 10% ICP + 10% IFM <br/> <br/> <br/> HORAIRES : 8h - 17h du lundi au jeudi, 16h le vendredi <br/> <br/> <br/> TYPE DE CONTRAT : Intérim longue durée à pourvoir dès que possible <br/> <br/> <br/> N'hésitez plus et envoyez votre CV <br/> <br/>

Secteur: Industrie / Production autres

Poste: Moniteur d'atelier Sous-traitance Industrielle et Câblage (H/F)

Temps Plein

Avantages: 12,31 € - 13 € par heure

RTT + Tickets Resto + IFM + ICP

Profil: <br/> <br/> COMPÉTENCES : <br/> <br/> <br/> * Lecture et exploitation de documents techniques (plans/schémas électriques) <br/> <br/> <br/> * Habilitations Electriques à jour <br/> <br/> <br/> Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. <br/> <br/> <br/> Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.

Le poste en contexte

L’industrie recrute des apprentis dans des univers très différents : ateliers de mécanique de précision, lignes de production agroalimentaire ou pharmaceutique, chaudronnerie et tuyauterie pour l’énergie, plasturgie, décolletage, machine spéciale. Les employeurs vont de la PME familiale, où l’apprenti touche à tout, au site d’un groupe international avec ses services méthodes, qualité et maintenance bien séparés. Le rythme d’alternance est souvent long en entreprise, pour suivre une production réelle et pas seulement des exercices. Sur le terrain, la journée commence par un point d’équipe devant les indicateurs, se poursuit en atelier avec des consignes de sécurité strictes, et se termine par la traçabilité : fiche suiveuse, relevés de contrôle, saisie dans la GMAO ou l’ERP. Le travail posté existe dès le niveau CAP et se discute à l’embauche. L’industrie forme beaucoup en interne : un apprenti ponctuel, soigneux et curieux se voit très souvent proposer un poste à la fin de son contrat.

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Rythme et rémunération

En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires industrie & maintenance →