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Usineur Polyvalent (H/F)

UIMM — publiée il y a 2 j
📄 Apprentissage / Professionnalisation

<p>Le GEIQ Industries Franche Comté est un groupement d'employeurs spécialisé dans les métiers de l'industrie.</p> <p>Il permet de répondre aux besoins en personnel des entreprises sur des métiers dits en tension en pariant sur la motivation et le potentiel de personnes en recherche d'emploi ou d'évolution professionnelle.</p> <p>Nous vous proposons une analyse de vos compétences, un ciblage géographique de nos offres selon vos projets et formation technique sur poste de travail ( voire théorique) afin d'intégrer durablement une équipe.</p> <p>Sa mission :</p> <p>- Recruter du personnel intéressé par les métiers industriels et ayant le potentiel à se former sur les métiers recherchés (opérateur régleur sur machine-outil à CN, soudeur, décolleteur, conducteurs de ligne …)</p> <p>- L'accompagner et le former sur une période de 6 à 12 mois dans le cadre de parcours adapté en vue d'une intégration durable au sein de l'entreprise.</p> <p>En sa qualité de groupement, le GEIQ Industries Franche Comté est employeur des personnes qu'il met à disposition des entreprises adhérentes.</p> <p> Vos missions <br /> Au sein d'un atelier de production industrielle, vous serez formé(e) et accompagné(e) sur : </p> <p> La lecture de plans et de dossiers techniques <br /> Le réglage et la conduite de machines à commande numérique <br /> L'usinage de pièces mécaniques de précision <br /> Le contrôle qualité des pièces réalisées <br /> L'utilisation des outils de mesure et des équipements d'atelier <br /> Le respect des procédures qualité et sécurité <br /> Selon votre évolution, vous pourrez également intervenir sur : </p> <p> La programmation CN (Mazatrol) <br /> L'optimisation des réglages machines <br /> La maintenance de premier niveau <br /> Formation <br /> Le parcours comprend : </p> <p> Une formation technique réalisée en entreprise et au centre de formation UIMM d'Exincourt <br /> Un accompagnement individualisé tout au long du contrat <br /> La possibilité d'obtenir une qualification professionnelle reconnue </p> <p> Profil recherché <br /> Vous possédez idéalement une première expérience en industrie (production, conduite de ligne, usinage, maintenance, métallurgie…) <br /> Vous êtes motivé(e) pour apprendre un métier technique <br /> Vous aimez le travail manuel et de précision <br /> Vous êtes rigoureux(se), impliqué(e) et appréciez le travail en équipe <br /> Permis B et véhicule indispensables <br /> Conditions <br /> Contrat de professionnalisation porté par le GEIQ Industrie Franche-Comté <br /> Formation rémunérée <br /> Poste évolutif avec perspectives d'intégration durable en entreprise </p>

Secteur: Autres services aux entreprises

Poste: Opérateur régleur sur tour et fraiseuse conventionnels - Usinage de précision (H/F)

Temps Plein

Le poste en contexte

L’industrie recrute des apprentis dans des univers très différents : ateliers de mécanique de précision, lignes de production agroalimentaire ou pharmaceutique, chaudronnerie et tuyauterie pour l’énergie, plasturgie, décolletage, machine spéciale. Les employeurs vont de la PME familiale, où l’apprenti touche à tout, au site d’un groupe international avec ses services méthodes, qualité et maintenance bien séparés. Le rythme d’alternance est souvent long en entreprise, pour suivre une production réelle et pas seulement des exercices. Sur le terrain, la journée commence par un point d’équipe devant les indicateurs, se poursuit en atelier avec des consignes de sécurité strictes, et se termine par la traçabilité : fiche suiveuse, relevés de contrôle, saisie dans la GMAO ou l’ERP. Le travail posté existe dès le niveau CAP et se discute à l’embauche. L’industrie forme beaucoup en interne : un apprenti ponctuel, soigneux et curieux se voit très souvent proposer un poste à la fin de son contrat.

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Rythme et rémunération

En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires industrie & maintenance →