Conducteur de ligne de production (H/F)
<p>Le GEIQ industrie 21 recrute pour ADHEX TECHNOLOGIES des candidats (F/H) pour effectuer un parcours en alternance, sur le métier de Conducteur de ligne de production.</p> <p>Venez rencontrer l'entreprise ADHEX TECHNOLOGIES lors d'une information collective le jeudi 29 octobre 2026 à 14h à la Maison des Entreprises (6 allée Andrée Bourland, 21000 Dijon).</p> <p>Alternance de 9 mois avec l'obtention d'un CQPM Conducteur d'équipements industriels.</p> <p>Votre rôle consistera à assurer le réglage et la conduite de lignes d'enduction et de coupe afin de réaliser les commandes des grands comptes internationaux de l'automobile, de la santé et de l'industrie en générale.</p> <p> Vos missions : <br/> - Approvisionner votre machine <br/> - Procéder aux réglages de l'équipement en tenant compte des spécificités de la production à réaliser. <br/> - Procédez à la conduite de l'équipement de production dans le respect des consignes de fabrication, de qualité, d'hygiène et de protection de l'environnement. <br/> - Détectez les causes liées à un défaut <br/> - Nettoyez l'équipement et ranger votre poste de travail </p> <p>Ce poste vous permettra de développer des compétences techniques liées aux différentes technologies présentes sur le site.</p> <p>Horaires : 2x8 (1 semaine de matin 5h à 13h / 1 semaine d'après-midi 13h à 21h)</p> <p>Vous avez envie de vous investir dans un nouveau domaine d'activité ou vous souhaitez complétez vos compétences dans le domaine, n'hésitez plus à nous envoyer votre candidature.</p> <p>Votre patience, votre minutie et votre souci de la qualité feront de vous un candidat idéal.</p> <p>Votre motivation sera le principal vecteur de réussite.</p>
Secteur: Autres services aux entreprises
Poste: Technicien Conducteur de Ligne de Production en Industrie Manufacturière (H/F)
Temps Plein
Le poste en contexte
L’industrie recrute des apprentis dans des univers très différents : ateliers de mécanique de précision, lignes de production agroalimentaire ou pharmaceutique, chaudronnerie et tuyauterie pour l’énergie, plasturgie, décolletage, machine spéciale. Les employeurs vont de la PME familiale, où l’apprenti touche à tout, au site d’un groupe international avec ses services méthodes, qualité et maintenance bien séparés. Le rythme d’alternance est souvent long en entreprise, pour suivre une production réelle et pas seulement des exercices. Sur le terrain, la journée commence par un point d’équipe devant les indicateurs, se poursuit en atelier avec des consignes de sécurité strictes, et se termine par la traçabilité : fiche suiveuse, relevés de contrôle, saisie dans la GMAO ou l’ERP. Le travail posté existe dès le niveau CAP et se discute à l’embauche. L’industrie forme beaucoup en interne : un apprenti ponctuel, soigneux et curieux se voit très souvent proposer un poste à la fin de son contrat.
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Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires industrie & maintenance →