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Chaudronnier métallier Formation (H/F)

Manpower — publiée hier
📄 Apprentissage / Professionnalisation ⏳ 12 mois 🗓 Début : 27 septembre 2026
Résumé de l'offre : Chaudronnier métallier Formation (H/F)Contrat : Apprentissage / Professionnalisation ; Durée : 12 mois. Barème légal base SMIC 1 867,02 € brut au 1er juin 2026.L'offre en un coup d'œilContratApprentissage / Professionnal…Durée12 moisMinimum légal en apprentissage : de 27 % à 100 % du SMIC504 €1 867 €Salaire non affiché sur l'annonce : le barème légal s'applique.
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

Manpower NIORT recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Chaudronnier métallier en formation (H/F) <br/> <br/> <br/> ? <br/> <br/> <br/> Notre client, acteur industriel reconnu dans le domaine de la fabrication d'équipements techniques de haute précision, recrute plusieurs futurs professionnels dans le cadre d'un parcours de formation qualifiant en alternance. <br/> <br/> <br/> Dans le cadre d'un contrat de professionnalisation d'une durée d'un an, vous serez formé(e) au métier de chaudronnier soudeur au sein d'un environnement industriel exigeant et innovant. <br/> <br/> <br/> Au cours de votre parcours, vous développerez les compétences nécessaires pour : <br/> <br/> <br/> - Lire et interpréter des plans et documents techniques. <br/> <br/> <br/> - Réaliser des opérations de traçage, découpe, formage et assemblage de pièces métalliques. <br/> <br/> <br/> - Effectuer des travaux de soudure selon les procédés et normes en vigueur. <br/> <br/> <br/> - Contrôler la conformité des réalisations. <br/> <br/> <br/> - Respecter les exigences qualité, sécurité et production de l'entreprise. <br/> <br/> <br/> - Travailler en collaboration avec les équipes de fabrication et les différents services de production. <br/> <br/> <br/> La formation alternera périodes en organisme de formation et immersion opérationnelle en entreprise afin de favoriser une montée en compétences progressive et concrète. <br/> <br/> <br/> Vous souhaitez apprendre un métier technique et construire un projet professionnel durable dans l'industrie. <br/> <br/> <br/> Vous êtes issu(e) d'une formation en chaudronnerie, métallurgie ou mécanique, ou vous souhaitez vous reconvertir vers un métier technique. Une première expérience dans l'industrie, la maintenance, la mécanique, la serrurerie, la métallurgie ou tout autre environnement technique sera appréciée. <br/> <br/> <br/> Vous disposez idéalement de connaissances en lecture de plans et de bases en mathématiques. Rigoureux(se), manuel(le) et motivé(e), vous appréciez le travail en équipe tout en sachant faire preuve d'autonomie. <br/> <br/> <br/> ?Au-delà de vos compétences techniques, votre motivation à vous investir durablement dans l'entreprise et à construire votre avenir professionnel sera un critère essentiel de sélection. <br/> <br/> <br/> Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Poste: Chaudronnier métallier (H/F)

Temps Plein

Le poste en contexte

La chaudronnerie donne forme au métal en feuille. Le chaudronnier trace, découpe, roule, plie, forme puis assemble des éléments qui deviendront une cuve agroalimentaire, un carter de machine, une gaine de ventilation ou une structure de manutention. Il travaille au laser, au plasma, à la cisaille, à la plieuse à commande numérique et à la rouleuse, puis reprend à la main l’ajustage, le bridage et la mise en position.

Missions habituelles : Analyser le plan, calculer le développé et tracer les épures sur tôle. ; Débiter au laser, au plasma ou à la cisaille en optimisant le placement des pièces. ; Régler et conduire la plieuse à commande numérique, la rouleuse, la presse..

La fiche métier chaudronnier : diplômes, salaire, évolutions →

Rythme et rémunération

En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires industrie & maintenance →