Tourneur fraiseur Formation conducteur d'installation (H/F)
Manpower METZ Grands Comptes Auto recrute pour son client Stellantis, acteur majeur de l'industrie automobile et partenaire incontournable de la mobilité de demain. <br/> <br/> <br/> Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière, acquérir de nouvelles compétences ou découvrir les métiers de l'industrie automobile ? Cette formation est faite pour vous ! <br/> <br/> <br/> Rejoignez un parcours professionnalisant et préparez-vous à intégrer un environnement industriel innovant et dynamique. Nous proposons une formation pour devenir conducteur d'installations et de machines automatisées. <br/> <br/> <br/> Début de la formation : le 09 septembre 2026 au 7 decembre 2026 <br/> <br/> <br/> Horaires: 7h/jour de 8h30 à 17h <br/> <br/> <br/> Durée : 3 mois (65 jours) <br/> <br/> <br/> Lieu: ENNERY 57365 <br/> <br/> <br/> À l'issue de cette formation, vous obtiendrez les habilitations suivantes : CACES/ Permis nacelle <br/> <br/> <br/> Rémunération : <br/> <br/> <br/> Pendant la formation : 12,31€ <br/> <br/> <br/> À l'embauche : évolution du salaire en fonction du diplôme obtenu <br/> <br/> <br/> Profil recherché : Nous recherchons des personnes motivées, souhaitant se former à un nouveau métier et développer leur carrière professionnelle. Si vous êtes sérieux(se), dynamique et curieux(se) d'apprendre, cette opportunité est faite pour vous ! Nous vous offrons la possibilité de donner un nouvel élan à votre parcours professionnel. <br/> <br/> <br/> N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations. <br/> <br/> <br/> Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Secteur: Industrie / Production autres
Poste: Opérateur Qualifié en Tournage-Fraisage (H/F)
Temps Plein
Le poste en contexte
L’industrie recrute des apprentis dans des univers très différents : ateliers de mécanique de précision, lignes de production agroalimentaire ou pharmaceutique, chaudronnerie et tuyauterie pour l’énergie, plasturgie, décolletage, machine spéciale. Les employeurs vont de la PME familiale, où l’apprenti touche à tout, au site d’un groupe international avec ses services méthodes, qualité et maintenance bien séparés. Le rythme d’alternance est souvent long en entreprise, pour suivre une production réelle et pas seulement des exercices. Sur le terrain, la journée commence par un point d’équipe devant les indicateurs, se poursuit en atelier avec des consignes de sécurité strictes, et se termine par la traçabilité : fiche suiveuse, relevés de contrôle, saisie dans la GMAO ou l’ERP. Le travail posté existe dès le niveau CAP et se discute à l’embauche. L’industrie forme beaucoup en interne : un apprenti ponctuel, soigneux et curieux se voit très souvent proposer un poste à la fin de son contrat.
Les métiers industrie & maintenance en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 3 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires industrie & maintenance →