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Technicien / Technicienne de maintenance industrielle polyvalente

ETABLISSEMENTS LABADIE — Gibret 40380 — publiée il y a 6 j
📄 Apprentissage ⏳ 12 mois 🗓 Début : 26 octobre 2026
Résumé de l'offre : Technicien / Technicienne de maintenance industrielle polyvalenteContrat : Apprentissage ; Durée : 12 mois ; Lieu : Gibret 40380. Barème légal base SMIC 1 867,02 € brut au 1er juin 2026.L'offre en un coup d'œilContratApprentissageDurée12 moisLieuGibret 40380Minimum légal en apprentissage : de 27 % à 100 % du SMIC504 €1 867 €Salaire non affiché sur l'annonce : le barème légal s'applique.
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

Le Technicien de maintenance industrielle est responsable de la performance et de la sécurité des équipements industriels. \nAssure la maintenance préventive et corrective des machines et équipements industriels\nDiagnostique les pannes et réalise les réparations nécessaires\nOptimise les processus de maintenance pour améliorer la fiabilité des équipements\nIntervient en urgence sur les équipements pour minimiser les arrêts de production\nRédige des rapports de maintenance et met à jour la documentation technique\nForme et assiste les opérateurs pour une meilleure utilisation des machines

Le poste en contexte

La maintenance industrielle couvre trois temps : le curatif, quand la machine est à l’arrêt et que la production attend ; le préventif, planifié pour remplacer une pièce avant qu’elle ne lâche ; l’amélioratif, qui modifie l’installation pour supprimer la cause. Le technicien intervient sur des ensembles mécaniques, pneumatiques, hydrauliques, électriques et automatisés, souvent tout cela dans la même machine.

Missions habituelles : Diagnostiquer une panne en remontant du symptôme à la cause réelle. ; Consigner l’installation avant intervention et remettre en service en sécurité. ; Remplacer roulements, courroies, vérins, distributeurs, capteurs et cartes défectueuses..

La fiche métier technicien de maintenance industrielle : diplômes, salaire, évolutions →

Rythme et rémunération

En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires industrie & maintenance →