Equipier de Production Industrielle (H/F)
Le GEIQ INDUSTRIE 71 recrute, pour son entreprise adhérente DC MOTOR, située à Issy l'Evêque, 1 personne (H/F) pour effectuer un parcours en alternance de 12 mois afin d'être formée au métier d'Equipier de Production Industrielle (intégration prévue en Octobre 2026).
Ce parcours sera sanctionné par un titre homologué (Titre Paritaire à finalité professionnelle de la Métallurgie reconnu dans toutes les entreprises de la métallurgie).
Afin de pouvoir assurer pleinement les missions ci-dessous et de pouvoir valider le TPM, un parcours de formation sera organisé au Pôle Formation de l'UIMM au Creusot.
Le candidat sélectionné sera accompagné par 2 tuteurs durant son parcours : un tuteur professionnel et un tuteur GEIQ afin d'optimiser la montée en compétences en bobinage manuel et sur des machines spécialisées en bobinage automatique.
Activités confiées :
- Identifier et vérifier tous les éléments nécessaires à l'activité de production industrielle,
- Régler les machines spéciales,
- Réaliser les opérations de bobinage manuel / automatique dans le respect des plans et cahiers des charges
- Gérer les documents de suivi de fabrication,
- Effectuer la maintenance de premier niveau de la machine et intervenir en cas de dysfonctionnement
- Respecter les impératifs de production (qualité, délais) ainsi que les règles et consignes de sécurité
Profil recherché :
- Formation : CAP ou BEP technique souhaité
- Une première expérience dans l'industrie souhaitée
- Respect des règles de sécurité
- Bonne vision spatiale
- Curieux(se), assidu(e) et motivé(e)
- Rigoureux(se)
Conditions :
- Contrat d'alternance de 12 mois
- Rémunération selon la grille alternance + primes et indemnités liées aux conditions de travail.
- Rythme horaire : horaires de journée
Merci d'adresser votre candidature par mail avant le 31 Aout 2026 à Sonia SIMETTE à l'adresse suivante : ssimette@geindustrie71.com
Une information collective sur le site de l'entreprise est prévue le 3 Septembre
Le poste en contexte
L’industrie recrute des apprentis dans des univers très différents : ateliers de mécanique de précision, lignes de production agroalimentaire ou pharmaceutique, chaudronnerie et tuyauterie pour l’énergie, plasturgie, décolletage, machine spéciale. Les employeurs vont de la PME familiale, où l’apprenti touche à tout, au site d’un groupe international avec ses services méthodes, qualité et maintenance bien séparés. Le rythme d’alternance est souvent long en entreprise, pour suivre une production réelle et pas seulement des exercices. Sur le terrain, la journée commence par un point d’équipe devant les indicateurs, se poursuit en atelier avec des consignes de sécurité strictes, et se termine par la traçabilité : fiche suiveuse, relevés de contrôle, saisie dans la GMAO ou l’ERP. Le travail posté existe dès le niveau CAP et se discute à l’embauche. L’industrie forme beaucoup en interne : un apprenti ponctuel, soigneux et curieux se voit très souvent proposer un poste à la fin de son contrat.
Les métiers industrie & maintenance en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires industrie & maintenance →