Ingenieur process junior (H/F)
Amélioration du process du secteur de production : Préparation
- Etudes de modification des machines
- Participation aux études de capabilités avec l'Ingénieur responsable du Process
- Co-travail avec l'alternant ergonome du secteur
D'autres missions peuvent s'ajouter en fonction du profil et/ ou du domaine d'expertise.
Ce que nous offrons :
- Un salaire mensuel avantageux ;
- Un 13ème mois ;
- Une prime de vacances ;
- Des primes variables mensuelles ;
- Des pneus gratuits ;
- Un restaurant d'entreprise ;
- Des avantages CSE.
Votre profil :
- BAC+3 dans le domaine de Génie Mécanique ou Génie Industriel et Maintenance
- Préparation d'un diplôme d' Ingénieur
Génie des Systèmes de Production, ou Génie mécanique avancée et génie industriel, ou Mécatronique, matériaux et génie
industriel, ou Génie des systèmes industriels,
- Compétences d'analyse, d'études et statistiques
- Maitrise des outils informatiques et de l'anglais
- Bases en mécanique, électrotechnique, électronique et automatisme
- Connaissance des outils de gestion de projet
De nature rigoureuse, méthodique, autonome, force de proposition, capacités d'adaptation et de travail en équipe
GDYFRMLT-26-014
Le poste en contexte
L’industrie recrute des apprentis dans des univers très différents : ateliers de mécanique de précision, lignes de production agroalimentaire ou pharmaceutique, chaudronnerie et tuyauterie pour l’énergie, plasturgie, décolletage, machine spéciale. Les employeurs vont de la PME familiale, où l’apprenti touche à tout, au site d’un groupe international avec ses services méthodes, qualité et maintenance bien séparés. Le rythme d’alternance est souvent long en entreprise, pour suivre une production réelle et pas seulement des exercices. Sur le terrain, la journée commence par un point d’équipe devant les indicateurs, se poursuit en atelier avec des consignes de sécurité strictes, et se termine par la traçabilité : fiche suiveuse, relevés de contrôle, saisie dans la GMAO ou l’ERP. Le travail posté existe dès le niveau CAP et se discute à l’embauche. L’industrie forme beaucoup en interne : un apprenti ponctuel, soigneux et curieux se voit très souvent proposer un poste à la fin de son contrat.
Les métiers industrie & maintenance en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires industrie & maintenance →