Peintre industriel en alternance (H/F)
Devenez Peintre Industriel (H/F) - ALTERNANCE -
IFI Peinture, CFA spécialisé dans les formations dans les métiers de l'industrie, recherche pour ses entreprises partenaires situées dans les départements du Rhône (69), de l'Isère (38), de l'Ain (01) et de La Loire (42), un(e) Peintre Industriel en contrat d'apprentissage, pour préparer un titre Peintre Industriel (Niveau 3), dans le secteur de l'Aéronautique, et de l'Anticorrosion.
Le métier de Peintre Industriel :
Dernier maillon de la chaîne de production, le peintre industriel intervient avant la livraison au client.
Vos futures missions :
Préparer les supports selon divers procédés (manuels et mécaniques)
Appliquer la peinture (liquide ou poudre) sur les pièces à l'aide de différents matériels de pulvérisation (pistolets)
Réaliser les finitions et retouches
Contrôler la conformité et la qualité des pièces
Assurer l'entretien et la maintenance préventive des équipements
La formation :
Titre professionnel Peintre Industriel (niveau 3 - équivalent CAP/BEP)
Dates : Octobre 2026 à octobre 2027
Durée : 12 mois, 420 heures
Rythme d'alternance : 1 semaine en CFA, 3 semaines entreprise
85 % de pratique en atelier
Profil recherché :
18 à 29 ans révolus
Motivation pour un métier manuel
Goût du travail en équipe
Sens du détail et de la qualité
Aisance à l'oral et à l'écrit en français
Le poste en contexte
L’industrie recrute des apprentis dans des univers très différents : ateliers de mécanique de précision, lignes de production agroalimentaire ou pharmaceutique, chaudronnerie et tuyauterie pour l’énergie, plasturgie, décolletage, machine spéciale. Les employeurs vont de la PME familiale, où l’apprenti touche à tout, au site d’un groupe international avec ses services méthodes, qualité et maintenance bien séparés. Le rythme d’alternance est souvent long en entreprise, pour suivre une production réelle et pas seulement des exercices. Sur le terrain, la journée commence par un point d’équipe devant les indicateurs, se poursuit en atelier avec des consignes de sécurité strictes, et se termine par la traçabilité : fiche suiveuse, relevés de contrôle, saisie dans la GMAO ou l’ERP. Le travail posté existe dès le niveau CAP et se discute à l’embauche. L’industrie forme beaucoup en interne : un apprenti ponctuel, soigneux et curieux se voit très souvent proposer un poste à la fin de son contrat.
Les métiers industrie & maintenance en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires industrie & maintenance →