Alternant - Technicien Méthodes (H/F)
Vous aimez la précision et la rigueur, vous faites preuve d'autonomie, de capacité de concentration, et d'esprit d'équipe ? Ce poste est fait pour vous !
Nous recherchons un Technicien Méthodes en contrat d'apprentissage
Dans le cadre du développement de notre service Méthodes, nous recherchons un(e) alternant(e) souhaitant participer à l'optimisation de nos processus industriels.
Vos missions :
Accompagné(e) par un Référent Méthodes, vous participerez notamment à :
- Élaborer et mettre à jour les dossiers de fabrication.
- Définir et optimiser les gammes de fabrication.
- Participer à l'amélioration des temps de cycle et des procédés d'usinage.
- Concevoir et améliorer les outillages de production.
- Rédiger les instructions de travail et la documentation technique.
- Participer aux industrialisations de nouveaux produits.
- Collaborer avec les équipes Production, Qualité et Contrôle.
- Participer aux démarches d'amélioration continue (5S, Lean Manufacturing, résolution de problèmes).
Le poste en contexte
L’industrie recrute des apprentis dans des univers très différents : ateliers de mécanique de précision, lignes de production agroalimentaire ou pharmaceutique, chaudronnerie et tuyauterie pour l’énergie, plasturgie, décolletage, machine spéciale. Les employeurs vont de la PME familiale, où l’apprenti touche à tout, au site d’un groupe international avec ses services méthodes, qualité et maintenance bien séparés. Le rythme d’alternance est souvent long en entreprise, pour suivre une production réelle et pas seulement des exercices. Sur le terrain, la journée commence par un point d’équipe devant les indicateurs, se poursuit en atelier avec des consignes de sécurité strictes, et se termine par la traçabilité : fiche suiveuse, relevés de contrôle, saisie dans la GMAO ou l’ERP. Le travail posté existe dès le niveau CAP et se discute à l’embauche. L’industrie forme beaucoup en interne : un apprenti ponctuel, soigneux et curieux se voit très souvent proposer un poste à la fin de son contrat.
Les métiers industrie & maintenance en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires industrie & maintenance →