Technicien / Technicienne d'atelier de fabrication de la construc (H/F)
Le GEIQ Métallurgie Industrie HDF est un Groupement d'Employeurs composé de 50 entreprises industrielles. Notre mission est de vous embaucher et de vous accompagner jusqu'à l'emploi durable.
Notre engagement envers vous :
- Un service recrutement réactif et à l'écoute de votre projet professionnel,
- Un suivi individuel et un parcours personnalisé de qualité afin de garantir votre réussite,
- Une montée en compétence progressive,
- Un emploi durable à la clef !
Notre entreprise adhérente est spécialisée dans la fabrication de matériel de levage et de manutention.
Rythme de travail :
- du lundi au jeudi : 07h30-12h00-13h30-16h30
- le vendredi : 7h00-13h00
Avantages
- Mutuelle
- 13e mois
- panier
- primes diverses
Missions principales :
Le Mécanicien (F/H) réalise le montage et l'assemblage du matériel sur chantier ou atelier selon son affectation.
- Assembler et installer le matériel à partir de dossiers, plans ou schémas, en respectant les tolérances de fonctionnement et les plans d'implantation.
- Réaliser la mise en place de tout type d'équipement ainsi que les réglages nécessaires à leur bon fonctionnement, incluant des interventions en mécanique, électricité et automatisme simple.
- Contrôler les assemblages et le bon fonctionnement des installations, et remonter toute anomalie au responsable concerné.
- S'adapter aux contraintes de production du client lors des mises en route, ajustements ou modifications éventuelles, et veiller à la conformité des installations.
- Appliquer strictement les règles et plans de prévention, ainsi que les exigences qualité, sécurité et environnement en vigueur chez les clients.
- Rédiger et faire signer les rapports de fin de mission.
- Apporter un appui technique à l'équipe sur chantier et participer à la montée en compétences des collaborateurs.
Profil recherché :
- Être titulaire d'un CAP/BEP en mécanique (auto, poids lourds ou industrie) constitue un atout. Une première expérience dans le domaine, qu'elle soit professionnelle ou acquise à titre personnel, est appréciée.
- Curieux(se) et motivé(e), vous êtes prêt(e) à vous investir sur le terrain et à apprendre au quotidien.
- Le poste nécessite une disponibilité pour des déplacements d'environ 4 à 5 mois répartis sur l'année, principalement à la semaine et plus ponctuellement à la quinzaine.
Au-delà des compétences techniques, nous attachons une grande importance à votre savoir-être : bon relationnel, autonomie, sérieux et rigueur. Votre capacité à évoluer vers un rôle d'encadrement et à accompagner une équipe sera un véritable atout.
Avant tout, votre motivation et votre envie de vous engager sur le terrain feront la différence.
Le poste en contexte
L’industrie recrute des apprentis dans des univers très différents : ateliers de mécanique de précision, lignes de production agroalimentaire ou pharmaceutique, chaudronnerie et tuyauterie pour l’énergie, plasturgie, décolletage, machine spéciale. Les employeurs vont de la PME familiale, où l’apprenti touche à tout, au site d’un groupe international avec ses services méthodes, qualité et maintenance bien séparés. Le rythme d’alternance est souvent long en entreprise, pour suivre une production réelle et pas seulement des exercices. Sur le terrain, la journée commence par un point d’équipe devant les indicateurs, se poursuit en atelier avec des consignes de sécurité strictes, et se termine par la traçabilité : fiche suiveuse, relevés de contrôle, saisie dans la GMAO ou l’ERP. Le travail posté existe dès le niveau CAP et se discute à l’embauche. L’industrie forme beaucoup en interne : un apprenti ponctuel, soigneux et curieux se voit très souvent proposer un poste à la fin de son contrat.
Les métiers industrie & maintenance en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires industrie & maintenance →