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Futurs Technicien usinage ALTERNANCE (H/F)

Recrutement confidentiel — Bouches du Rhône — publiée il y a 67 j
📄 CDD - 24 Mois 🎓 Débutant accepté ⏳ 35H/semaine Travail en journée
Résumé de l'offre : Futurs Technicien usinage ALTERNANCE (H/F)Contrat : CDD - 24 Mois ; Durée : 35H/semaine Travail en journée ; Niveau : Débutant accepté ; Lieu : Bouches du Rhône.L'offre en un coup d'œilContratCDD - 24 MoisDurée35H/semaine Travail en journéeNiveauDébutant acceptéLieuBouches du Rhône
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

Des entreprises de notre territoire recrutent en alternance de futurs Techniciens en USINAGE industrielle (H/F) :

Possibilité pour vous d'obtenir le BAC PRO TRPM (Technicien en réalisation de produits mécaniques) en alternance avec le Pôle formation 'UIMM. Lieux de formation : Marseille, Martigues et une de ces entreprises en contrat d'apprentissage.

Début du contrat : septembre 2026

Les avantages :

- une formation gratuite

- un contrat de travail avec un statut salarié

- une rémunération

Les débouchés : Opérateur régleur sur machines à commandes numériques, Tourneur fraiseur, Opérateur en métrologie (h/f)

Possibilité de poursuivre vos études vers différents BTS : CRPM, CPI

Le poste en contexte

L’usinage consiste à partir d’un brut, barre, lopin ou pièce moulée, et à enlever de la matière jusqu’à obtenir la cote du plan. L’usineur choisit les outils coupants, définit ou corrige le programme, monte la pièce en position, lance l’usinage puis contrôle. Il travaille sur tour, sur centre d’usinage trois ou cinq axes, parfois sur machine de décolletage qui produit des séries à la chaîne.

Missions habituelles : Analyser le plan : cotes, tolérances, états de surface, spécifications géométriques. ; Préparer le poste : montage d’usinage, mors, brides, prise d’origine pièce. ; Choisir les outils coupants et régler vitesses de coupe, avances et lubrification..

La fiche métier usineur : diplômes, salaire, évolutions →

Rythme et rémunération

Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires industrie & maintenance →