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Maroquinier industriel / Maroquinière industrielle (H/F)

ATELIER LAVALLOIS DE MAROQUINERIE — Louverne 53950 — publiée il y a 15 j
📄 CDD - 12 Mois 🎓 Débutant accepté ⏳ 35H/semaine Travail en journée 💶 1 870 €/mois
Résumé de l'offre : Maroquinier industriel / Maroquinière industrielle (H/F)Contrat : CDD - 12 Mois ; Durée : 35H/semaine Travail en journée ; Niveau : Débutant accepté ; Lieu : Louverne 53950. Salaire affiché sur l'offre : 1 870 € par mois. Barème légal base SMIC 1 867,02 € brut au 1er juin 2026.L'offre en un coup d'œilContratCDD - 12 MoisDurée35H/semaine Travail en journéeNiveauDébutant acceptéLieuLouverne 53950Minimum légal en apprentissage : de 27 % à 100 % du SMIC504 €1 867 €Salaire affiché : 1 870 € par mois
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

Vous souhaitez vous former à un métier manuel et l'univers de la maroquinerie vous intéresse ?

Venez rejoindre nos ateliers où vous rencontrerez des artisans passionnés par leur métier.

Le métier d'un maroquinier dans nos ateliers, c'est:

- Contribuer à la fabrication de nos produits de qualité en réalisant à la main ou avec l'aide de machines, les savoir-faire artisanaux de la Maroquinerie

- Réaliser des opérations de Table : Couture à la main, ponçage, parage, filetage, teinte, encollage,...

- Assurer l'autocontrôle de ses réalisations afin de garantir, à chaque étape, la qualité attendue par nos clients

- Développer sa polyvalence par l'apprentissage de nouvelles opérations ou par la réalisation de nouveaux produits

Votre profil :

Vous aimez le travail manuel de qualité, vous avez le souci du détail et de la minutie, vous appréciez le travail en équipe.

Votre rigueur à appliquer des savoir-faire artisanaux sera votre principal atout.

Avec ou sans expérience, nous vous accompagnons en interne vers ce nouveau métier en vous formant au sein même de notre atelier.

Les plus du poste :

- Horaires de journée pour concilier vie professionnelle et personnelle : Du lundi au jeudi démarrage à 07h55 avec une fin à 16h20 et le vendredi 7h55 à 15h50 (37H par semaine)

- Des opportunités d'évolution sont possibles grâce à la mobilité interne !

- Vous souhaitez valoriser votre expérience dans un métier exigeant et à fort savoir-faire

- Vous investir dans une entreprise dynamique sur le long terme et aux valeurs fortes

- Vous cherchez une équipe à taille humaine et un travail qui vous permet d'avoir du temps disponible en fin d'après-midi

- Une rémunération attractive

- Prime d'intéressement, Primes, Chèques cadeaux, plateforme avantages, CSE

L'entreprise présente les modalités de recrutement, les salaires pendant une réunion collective. Des tests sont effectués lors de cette réunion. selon les résultats, vous serez convié, ultérieurement, à un entretien sur site + tests techniques.

Le poste en contexte

L’industrie recrute des apprentis dans des univers très différents : ateliers de mécanique de précision, lignes de production agroalimentaire ou pharmaceutique, chaudronnerie et tuyauterie pour l’énergie, plasturgie, décolletage, machine spéciale. Les employeurs vont de la PME familiale, où l’apprenti touche à tout, au site d’un groupe international avec ses services méthodes, qualité et maintenance bien séparés. Le rythme d’alternance est souvent long en entreprise, pour suivre une production réelle et pas seulement des exercices. Sur le terrain, la journée commence par un point d’équipe devant les indicateurs, se poursuit en atelier avec des consignes de sécurité strictes, et se termine par la traçabilité : fiche suiveuse, relevés de contrôle, saisie dans la GMAO ou l’ERP. Le travail posté existe dès le niveau CAP et se discute à l’embauche. L’industrie forme beaucoup en interne : un apprenti ponctuel, soigneux et curieux se voit très souvent proposer un poste à la fin de son contrat.

Les métiers industrie & maintenance en apprentissage →

Rythme et rémunération

Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires industrie & maintenance →