Installateur(trice) d'équipements industriels et d'exploitation (H/F)
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous aurez les missions suivantes :
Missions principales
- Participer à la maintenance préventive et corrective des équipements techniques de la piscine (systèmes de filtration, pompes, chauffage, traitement de l'eau, etc.).
- Contribuer à l'entretien général des installations et des locaux techniques.
- Appliquer les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur dans les établissements aquatiques.
- Signaler tout dysfonctionnement
- Effectuer tous les travaux de balayage, dépoussiérage, lavage et entretien des sols, vitres, murs, meubles et matériels divers
- Accueillir, accompagner et renseigner les clients dans les vestiaires
Profil recherché
- Formation : Être inscrit(e) ou en cours d'inscription en BTS Maintenance des Systèmes (option production)
- Qualités requises :
o Intérêt pour les métiers techniques et la maintenance industrielle.
o Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.
o Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité.
o Bonnes connaissances de base en mécanique, électricité ou automatisme (un plus).
- Permis B souhaitable (pour les déplacements éventuels).
Conditions du contrat
- Type de contrat : Contrat d'apprentissage (2 à 3 ans selon le rythme de la formation).
- Rémunération : Selon la grille légale de l'apprentissage (pourcentage du SMIC en fonction de l'âge et de l'année d'études).
Le poste en contexte
L’industrie recrute des apprentis dans des univers très différents : ateliers de mécanique de précision, lignes de production agroalimentaire ou pharmaceutique, chaudronnerie et tuyauterie pour l’énergie, plasturgie, décolletage, machine spéciale. Les employeurs vont de la PME familiale, où l’apprenti touche à tout, au site d’un groupe international avec ses services méthodes, qualité et maintenance bien séparés. Le rythme d’alternance est souvent long en entreprise, pour suivre une production réelle et pas seulement des exercices. Sur le terrain, la journée commence par un point d’équipe devant les indicateurs, se poursuit en atelier avec des consignes de sécurité strictes, et se termine par la traçabilité : fiche suiveuse, relevés de contrôle, saisie dans la GMAO ou l’ERP. Le travail posté existe dès le niveau CAP et se discute à l’embauche. L’industrie forme beaucoup en interne : un apprenti ponctuel, soigneux et curieux se voit très souvent proposer un poste à la fin de son contrat.
Les métiers industrie & maintenance en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires industrie & maintenance →