Conducteur ligne de production en industrie Alternance (H/F)
Vous souhaitez suivre une formation tout en étant salarié ?
Vous désirez mettre vos compétences au service d'une entreprise d'avenir ?
L'industrie vous attire ?
L'alternance est pour vous !
Rejoignez le 1er CFA de l'industrie de l'Auvergne !
Nous recrutons, pour le compte d'une entreprise partenaire, située à Cébazat, un(e) Conducteur(trice) d'équipements industriels en alternance !
Nous vous proposons de préparer, en alternance, au sein de notre centre de formation situé à COURNON D'AUVERGNE, un Titre Paritaire à Finalité Professionnelle de Conducteur(trice) d'équipements industriels en alternance de niveau 3.
Inscription et scolarité gratuites.
Vos Missions :
- Approvisionner et préparer les installations, machines et accessoires
- Poursuivre une production, à la prise de poste, selon les indications données
- Régler et mettre en production dans le délai requis par le plan de production
- Contrôler la qualité de sa production
- Intervenir suite à un dysfonctionnement de production
- Réaliser la maintenance de 1er niveau du poste de travail
Votre Profil :
Autonome
Bon relationnel
Réactif(ve)
Gestion du stress
Rigoureux(se).
Secteur : Industrie spécialiste de la métallurgie
Centre de Formation : CFAI de Cournon d'Auvergne
Avec le CFAI de Cournon d'Auvergne, je choisis l'alternance au CFA de l'industrie !
CFAI de Cournon - 7 rue du bois joli 63800 COURNON D'AUVERGNE
Postulez dès maintenant !!
Le poste en contexte
L’industrie recrute des apprentis dans des univers très différents : ateliers de mécanique de précision, lignes de production agroalimentaire ou pharmaceutique, chaudronnerie et tuyauterie pour l’énergie, plasturgie, décolletage, machine spéciale. Les employeurs vont de la PME familiale, où l’apprenti touche à tout, au site d’un groupe international avec ses services méthodes, qualité et maintenance bien séparés. Le rythme d’alternance est souvent long en entreprise, pour suivre une production réelle et pas seulement des exercices. Sur le terrain, la journée commence par un point d’équipe devant les indicateurs, se poursuit en atelier avec des consignes de sécurité strictes, et se termine par la traçabilité : fiche suiveuse, relevés de contrôle, saisie dans la GMAO ou l’ERP. Le travail posté existe dès le niveau CAP et se discute à l’embauche. L’industrie forme beaucoup en interne : un apprenti ponctuel, soigneux et curieux se voit très souvent proposer un poste à la fin de son contrat.
Les métiers industrie & maintenance en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en horaires variables.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires industrie & maintenance →