Agent (e) d'hygiène et de propreté en milieu industriel (H/F)
GEIQ Propreté Grand Est
Le GEIQ Propreté Grand Est est un groupement d'employeurs destiné à former et à qualifier des demandeurs d'emplois dans le secteur de la Propreté.
Nous vous proposons :
* Un contrat en alternance d'une durée de 7 à 8 mois
* Une durée de travail 35 heures hebdomadaires comprenant une demi-journée de formation rémunérée (3,5h) par semaine.
* Horaire de 6h à 12h tous les jours
* Salaire : 12,52 € brut de l'heure
* Lieu de travail : TREMERY et ses alentours
Nous recrutons un Agent de Propreté F/H
Accompagné de votre responsable, vos missions consistent à :
* Travail en milieu industriel
* Balayage et lavage des sols
* Détachage des surfaces
* Nettoyage des installations sanitaires
* Contrôle de la bonne exécution de son travail.
* Entretien du matériel
* Respecter les consignes de sécurité
* Port des équipements de protection individuels (casques, lunettes, chaussures)
Profil :
Que vous ayez de l'expérience ou non dans le secteur de la Propreté, si vous êtes ponctuel, polyvalent, autonome et disponible, vous disposez déjà de sérieux atouts pour occuper ce poste.
Cet Emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Un moyen de locomotion est obligatoire, le site n'étant pas desservi par les transports en communs.
Rejoignez nous et participer à une aventure humaine et enrichissante au sein d'une équipe dynamique et engagée.
Le poste en contexte
L’industrie recrute des apprentis dans des univers très différents : ateliers de mécanique de précision, lignes de production agroalimentaire ou pharmaceutique, chaudronnerie et tuyauterie pour l’énergie, plasturgie, décolletage, machine spéciale. Les employeurs vont de la PME familiale, où l’apprenti touche à tout, au site d’un groupe international avec ses services méthodes, qualité et maintenance bien séparés. Le rythme d’alternance est souvent long en entreprise, pour suivre une production réelle et pas seulement des exercices. Sur le terrain, la journée commence par un point d’équipe devant les indicateurs, se poursuit en atelier avec des consignes de sécurité strictes, et se termine par la traçabilité : fiche suiveuse, relevés de contrôle, saisie dans la GMAO ou l’ERP. Le travail posté existe dès le niveau CAP et se discute à l’embauche. L’industrie forme beaucoup en interne : un apprenti ponctuel, soigneux et curieux se voit très souvent proposer un poste à la fin de son contrat.
Les métiers industrie & maintenance en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires industrie & maintenance →