Peintre Industriel (formation assurée) (H/F)
Le groupement d'employeurs est un collectif d'entreprises. Nous proposons des parcours de qualification en contrat de professionnalisation sur 1 an en alternance. L'alternance se fait au sein des équipes de nos adhérents. L'obtention de cette qualification permet au salarié d'acquérir des savoirs faire.
Notre adhérent, basé sur St Etienne du bois, cherche à renforcer son équipe de peintres industriels.
Objectif : devenir peintre industriel H/F
La formation en alternance va vous permettre d'apprendre le métier : en tant que peintre industriel, vous serez le garant de la qualité et de l'esthétique des produits qui quittent les ateliers.
Formation rémunérée d'1 an en alternance (25% en centre de formation sur Bourg-en-Bresse / 75% du temps en atelier entreprise sur secteur de St Etienne du Bois)
Horaires : journée ou 2x8 (en entreprise) et en journée pendant les heures en centre de formation)
Démarrage de la formation le 2 novembre 2026, mais intégration possible avant en entreprise.
Avec la formation :
Votre rôle consistera à appliquer des revêtements de protection, des peintures spécifiques ou des finitions sur des surfaces métalliques, plastiques ou composites, en respectant des normes strictes de qualité et de sécurité.
Vous maîtriserez les techniques de préparation des surfaces, de masquage, d'application des revêtements (peinture liquide, poudre, etc.) et de contrôle visuel des finitions.
Chaque projet sera pour vous une nouvelle opportunité de démontrer votre expertise et votre sens du détail. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes de production pour anticiper les besoins, optimiser les processus et garantir des résultats impeccables.
Ce poste est idéal pour ceux qui aiment allier rigueur technique et sens artistique, tout en évoluant dans un environnement industriel en constante évolution. Rejoignez-nous pour façonner des solutions industrielles qui marquent les esprits !
Rémunération : la formation (environ 10.000€ est 100% prise en charge) et vous êtes rémunéré au SMIC + tickets restaurant (si + 3 mois)+ 13° mois (si + 6 mois)
Déplacements : pendant l'année de formation, vous pouvez venir au centre de formation env. 1semaine / mois (sur Bourg en Bresse
Le poste en contexte
L’industrie recrute des apprentis dans des univers très différents : ateliers de mécanique de précision, lignes de production agroalimentaire ou pharmaceutique, chaudronnerie et tuyauterie pour l’énergie, plasturgie, décolletage, machine spéciale. Les employeurs vont de la PME familiale, où l’apprenti touche à tout, au site d’un groupe international avec ses services méthodes, qualité et maintenance bien séparés. Le rythme d’alternance est souvent long en entreprise, pour suivre une production réelle et pas seulement des exercices. Sur le terrain, la journée commence par un point d’équipe devant les indicateurs, se poursuit en atelier avec des consignes de sécurité strictes, et se termine par la traçabilité : fiche suiveuse, relevés de contrôle, saisie dans la GMAO ou l’ERP. Le travail posté existe dès le niveau CAP et se discute à l’embauche. L’industrie forme beaucoup en interne : un apprenti ponctuel, soigneux et curieux se voit très souvent proposer un poste à la fin de son contrat.
Les métiers industrie & maintenance en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires industrie & maintenance →