Formation Usineur / Agent de fabrication polyvalent (H/F)
Devenez Usineur(Se) grâce à une formation en alternance !. Vous souhaitez apprendre un métier technique, concret et recherché dans l'industrie ?
Nous recrutons des candidats (H/F) pour intégrer une formation d'Usineur en contrat de professionnalisation d'une durée de 12 mois.
Votre parcours. Formation théorique dispensée à Nevers
Périodes de mise en pratique au sein d'une entreprise située à Cosne-Cours-sur-Loire
Alternance entre apprentissage et expérience terrain
Accompagnement vers un métier d'avenir offrant de réelles perspectives d'emploi
Votre profil.
- Vous êtes intéressé(e) pour découvrir les métiers de l'industrie.
- Une première expérience en production est un plus, mais n'est pas obligatoire.
- Vous avez envie d'apprendre un nouveau métier et de développer des compétences techniques.
- Vous êtes rigoureux(se), impliqué(e) et aimez le travail manuel.
- Vous êtes en capacité de vous rendre de manière autonome au centre de formation de Nevers ainsi qu'en entreprise à Cosne-Cours-sur-Loire.
Pourquoi rejoindre cette formation ?. L'usinage est un métier clé de l'industrie qui consiste à fabriquer des pièces mécaniques de haute précision à l'aide de machines-outils. Grâce à cette formation professionnalisante, vous développerez des compétences recherchées par les entreprises industrielles du territoire.
Vous recherchez une reconversion, une nouvelle opportunité professionnelle ou souhaitez simplement apprendre un métier d'avenir ? Cette formation est faite pour vous !
Postulez dès maintenant et construisez votre avenir dans l'industrie.
Le poste en contexte
L’industrie recrute des apprentis dans des univers très différents : ateliers de mécanique de précision, lignes de production agroalimentaire ou pharmaceutique, chaudronnerie et tuyauterie pour l’énergie, plasturgie, décolletage, machine spéciale. Les employeurs vont de la PME familiale, où l’apprenti touche à tout, au site d’un groupe international avec ses services méthodes, qualité et maintenance bien séparés. Le rythme d’alternance est souvent long en entreprise, pour suivre une production réelle et pas seulement des exercices. Sur le terrain, la journée commence par un point d’équipe devant les indicateurs, se poursuit en atelier avec des consignes de sécurité strictes, et se termine par la traçabilité : fiche suiveuse, relevés de contrôle, saisie dans la GMAO ou l’ERP. Le travail posté existe dès le niveau CAP et se discute à l’embauche. L’industrie forme beaucoup en interne : un apprenti ponctuel, soigneux et curieux se voit très souvent proposer un poste à la fin de son contrat.
Les métiers industrie & maintenance en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires industrie & maintenance →