Agent / Agente de fabrication (H/F)
A LUNDI recherche des personnes motivées pour se former au poste d' Opérateurs de fabrication en fromagerie H/F pour l'une de ses entreprises adhérentes, à MACAYE (64).
Vos missions :
- Participer aux différentes étapes de fabrication des fromages ;
- Assurer les opérations de moulage, démoulage, retournement et/ou affinage selon les produits ;
- Effectuer le conditionnement et l'étiquetage des produits ;
- Contrôler la qualité des produits et respecter les consignes d'hygiène et de sécurité ;
- Nettoyer et maintenir votre poste de travail et le matériel ;
- Respecter les procédures de fabrication et les règles HACCP ;
- Participer au bon fonctionnement général de l'atelier.
- Travail en binôme avec une personne déjà en poste
Nous recherchons avant tout des personnes motivées, rigoureuses et dynamiques, ayant le goût du travail en équipe.
Une première expérience dans le secteur agroalimentaire ou en fromagerie serait appréciée, mais les débutants motivés sont les bienvenus. Une formation au poste pourra être assurée.
Vous êtes :
- Ponctuel(le) et fiable ;
- Attentif(ve) à la qualité et à l'hygiène ;
- À l'aise avec le travail manuel et les gestes répétitifs;
- Capable de travailler en équipe ;
- Prêt(e) à travailler dans un environnement de production, parfois en horaires décalés.
Ce que nous proposons:
- Une formation aux méthodes de fabrication. CDD contrat pro formation interne évolutif.
- Une intégration au sein d'une équipe conviviale.
- Un environnement de travail dynamique et valorisant.
- Poste du lundi au vendredi, en 2*8 (une semaine matin, une semaine après-midi)
- Mutuelle, prime, etc.
Si vous êtes intéressés, envoyez votre CV !
Le poste en contexte
L’industrie recrute des apprentis dans des univers très différents : ateliers de mécanique de précision, lignes de production agroalimentaire ou pharmaceutique, chaudronnerie et tuyauterie pour l’énergie, plasturgie, décolletage, machine spéciale. Les employeurs vont de la PME familiale, où l’apprenti touche à tout, au site d’un groupe international avec ses services méthodes, qualité et maintenance bien séparés. Le rythme d’alternance est souvent long en entreprise, pour suivre une production réelle et pas seulement des exercices. Sur le terrain, la journée commence par un point d’équipe devant les indicateurs, se poursuit en atelier avec des consignes de sécurité strictes, et se termine par la traçabilité : fiche suiveuse, relevés de contrôle, saisie dans la GMAO ou l’ERP. Le travail posté existe dès le niveau CAP et se discute à l’embauche. L’industrie forme beaucoup en interne : un apprenti ponctuel, soigneux et curieux se voit très souvent proposer un poste à la fin de son contrat.
Les métiers industrie & maintenance en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.).
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires industrie & maintenance →