Electricien industriel (H/F)
Le GEIQ BTP Isère Drôme Ardèche recrute pour l'un de ses adhérents un Electricien Industriel ou Tertiaire (H-F)
Notre adhérent est une PME Iséroise d'Electricité qui conçoit et réalise des travaux d'installations électriques (Tertiaire, Industrie...).
Votre poste consiste à intervenir sur chantier et réaliser les tâches suivantes :
- Lecture de plans, schémas électriques
- Tirage de gaines / câbles
- Pose de chemins de câbles
- Pose et branchement d'appareillages
- Câblage de coffrets électriques, armoires.
(Cette liste est non exhaustive)
Le Permis est exigé car vous serez amenés à vous déplacer pour les formations et ou les chantiers
Début du contrat : MI OCTOBRE 2026
Vous justifiez d'une expérience réussie d'au minimum 6 mois dans le BTP (mais les débutants sont acceptés)
Niveau d'étude : CAP électricité (souhaité)
Les Habilitations à jour sont un plus.
Qualification du poste : en fonction du profil
Formation possible : Habilitations + modules métier
Vous avez un esprit d'équipe tout en étant autonome sur votre poste de travail. Vous êtes attirés par les métiers de l'électricité. Vous avez le sens de l'initiative. Vous êtes une personne rigoureuse et organisée dans votre travail.
Vous êtes habile, et précis.
Le poste en contexte
L’industrie recrute des apprentis dans des univers très différents : ateliers de mécanique de précision, lignes de production agroalimentaire ou pharmaceutique, chaudronnerie et tuyauterie pour l’énergie, plasturgie, décolletage, machine spéciale. Les employeurs vont de la PME familiale, où l’apprenti touche à tout, au site d’un groupe international avec ses services méthodes, qualité et maintenance bien séparés. Le rythme d’alternance est souvent long en entreprise, pour suivre une production réelle et pas seulement des exercices. Sur le terrain, la journée commence par un point d’équipe devant les indicateurs, se poursuit en atelier avec des consignes de sécurité strictes, et se termine par la traçabilité : fiche suiveuse, relevés de contrôle, saisie dans la GMAO ou l’ERP. Le travail posté existe dès le niveau CAP et se discute à l’embauche. L’industrie forme beaucoup en interne : un apprenti ponctuel, soigneux et curieux se voit très souvent proposer un poste à la fin de son contrat.
Les métiers industrie & maintenance en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 38H/semaine Travail en journée.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires industrie & maintenance →